Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ambiFOX nocware Logo

ambiFOX 
nocware
Bewertung

Sehr angenehmer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Haustiere sind erlaubt! Absoluter Pluspunkt.
Es gibt wirklich immer ein offenes Ohr. Bei Komplikationen wird eine Lösung für alle gesucht, es wird nicht auf emotionaler Ebene, sondern auf sachlicher Ebene diskutiert. Gleichzeitig bleiben aber alle sehr nah und ehrlich zueinander. Das finde ich sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Transparenz in einzelnen Arbeitsbereichen wäre gut.
Ebenso gibt es in manchen Bereichen die "Angst vor etwas Neuem" und da würde ich mir wünschen, dass sich dies auch mal ändert und man keine Scheu hat, etwas Neues zu wagen.

Verbesserungsvorschläge

Der Vorstand sollte auch mal auf die Angestellten zugehen, welche nicht in deren Bereiche liegen. So kennt man den ein oder anderen im Vorstand, hat aber noch nie mit denen gesprochen

Kommunikation

Was die Kommunikation an sich angeht, da würde ich am liebsten alle Punkte vergeben. Allerdings erfährt man von allen Bereichen nie wirklich alles. Ich weiß aber auch nicht, ob das realisierbar ist

Kollegenzusammenhalt

So gut wie alle Kollegen sind offen und ehrlich zueinander. Natürlich gibt es ein paar Ausnahmen, aber welches Unternehmen hat diese nicht

Work-Life-Balance

Selten so eine gute WLB erlebt wie hier

Vorgesetztenverhalten

Sie sind auf jeden Fall fair

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude könnte man erneuert werden, aber das ist Meckern auf hohem Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Drucken mehr <3

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird so viel geboten, dass man sich kaum entscheiden kann

Image

Die Mitarbeiter reden gut über die Firma und den Fuchs als Symbolbild verbreiten die Mitarbeiter ebenso. Sie bezeichnen sich nicht nur als Team, sondern als Rudel (auch wenn Füchse eigentlich keine Rudeltiere sind)


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Pogoda, Head of Organizational Development, Leadership & Culture
Jana PogodaHead of Organizational Development, Leadership & Culture

Liebe*r Bewertende,

wir danken dir für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass der Aufwand, den wir betreiben, um dir und deinen Kolleg*innen einen Mehrwert zu bieten, gesehen wird und dir zu Gute kommt.

Gleichzeitig versuchen wir, auch weiterhin an uns zu arbeiten. Unsere Kommunikation gehört definitiv dazu. Hier ist im letzten Jahr schon viel passiert und wir sehen eine Verbesserung, aber wir wissen auch, dass wir noch nicht ganz da angekommen sind, wo wir hinwollen. Hier sind aber auch alle im Unternehmen gefragt.

Falls du neben dem, was wir anstoßen, auch noch konkrete Ideen hast, melde dich immer gerne auf den dir sicherlich bekannten möglichen Wegen bei uns!

Wir freuen uns darauf, unsere Zukunft gemeinsam mit dir und dem Rest des Rudels gestalten zu können!

PS: das Rudel steht für uns im übertragenen Sinne für unser Team, weil uns das besonders wichtig ist. Füchse haben ein flexibles Sozialsystem und sind daher nicht immer als Einzelgänger unterwegs. Nur beim Jagen, da sind sie wirklich Einzelgänger - aber wer teilt auch schon gerne sein Essen? ;-) Daher passt dieser Vergleich für uns sehr gut! :-)

Liebe Grüße
dein People & Culture Team

Anmelden