19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ambiFOX Group Bewertungen
ambiFOX
Group
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis zu einem grad relativ zufrieden
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges dynamisches Team
- nette Kolleginnen und Kollegen
- schönes Firmengebäude
- kostenlose Getränke
- Kultur
- man erweitert hier definitiv sein Know-How
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Wertschätzung
- angemessene Boni
- Teilweise fehlende Einsicht
- Viel Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter mehr, die das Unternehmen tragen. Nur so hält man die Mitarbeiter, die das Unternehmen dahin gebracht haben, wofür ambiFOX jetzt steht.
Mehr Einsicht zeigen und auch mal Fehler eingestehen.
Nicht immer als selbstverständlich ansehen, nur weil die Führungskraft, dass ggf. selbst einfach mal so erledigen würde.
Arbeitsatmosphäre
Die gegebenen Freiheiten empfand ich als angenehm. Jedoch fehlt die Wertschätzung von Führungskräften. Man soll immer weiter und weiter arbeiten. Auch wenn die Group weiter am Wachsen ist, müssen Führungskräfte weiterhin Beziehung zu den vorantreibenden Mitarbeitern pflegen. Es wird vieles als selbstverständlich angesehen.
Dadurch herrscht viel Fluktuation. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen ist die Folge.
Image
Das Gebäude präsentiert das Unternehmen super.
Regional zwar weniger bekannt aber dafür International umso mehr.
Work-Life-Balance
Seinen Urlaub kann man in Ruhe genießen. Darauf wird relativ gut geachtet.
Überstunden müssen geleistet werden, da die Arbeit auf dem Schreibtisch nicht weniger wird. Es werden zu viele Versprechungen an Kunden und Partner gemacht. Am Ende sind wir Mitarbeiter diejenigen, die es irgendwie lösen müssen. Oft auch am Wochenende oder bis spät in die Nacht. Das benachteiligt häufig das Privatleben mit dem Ehepartner und Kindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vergleichbar mit anderen Konkurrenten. Jedoch hätte ich mir mehr Bonis für die geleistete Arbeit gewünscht, die man zusätzlich zu seinem normalen Aufgabenbereich, erledigt hat. Wurde häufig als selbstverständlich gesehen.
Termine für Mitarbeitergespräche haben teilweise über ein halbes Jahr gedauert, weil es von der Führungskraft vergessen wurde. Das Gefühl der Wertschätzung hat leider negativ dazu beigetragen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Wachstums der letzten Jahre, haben sich kleine Grüppchen im gesamten Unternehmen gebildet. Was in keinem Fall als negativ zu sehen ist. Jedoch gab es für mich kein familiäres Gefühl mehr.
Das habe ich sehr vermisst.
Im großen und ganzen verstehen sich alle aber super.
Man muss nicht mit jedem befreundet sein.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gab es super nette vorgesetzte, die einen verstanden haben und auch bei Problemen Mitgefühl gezeigt haben. Dann gibt es aber auch toxische Vorgesetzte, die nur an das Monetäre denken und alles als selbstverständlich ansehen. Ich hätte mir hier gewünscht, dass die Führungskraft versteht, wer die Leistungsträger dieses Unternehmens sind.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Notebook, Firmenhandy, klimatisierte Räume, elektrische Tische, ergonomische Stühle, Bürohunde, Essenszulage, Parkplätze
Negativ: zu viele Personen pro Büro
Kommunikation
Weniger ist manchmal mehr.
Neben der Menge an Arbeit, soll man an zahlreichen Meetings (die nicht immer wirklich wichtig sind) teilnehmen. Es werden immer nur spezifische Themen besprochen, die für einen irrelevant sind. In der Zeit hätte man seine To-Do Listen abarbeiten können.
Es werden Mitarbeiter vorgeschickt, die für die Führungskraft sprechen sollen. Vor allem hier wünscht man sich viel mehr Präsenz von der GF.
Gleichberechtigung
Durch das offensive Verhalten von einigen Führungskräften hat man deutlich gemerkt, welche Mitarbeiter bevorzugt wurden.
Es ist offensichtlich aufgefallen, welche Mitarbeiter zu den Lieblingen der GF zugehörten. Das fand ich äußerst schade und hat mich persönlich sehr enttäuscht.
Zwischen Geschlechter gibt es meiner Auffassung nach keinen Nachteil.
Interessante Aufgaben
Ich konnte bei der ambiFOX Group sehr viele Erfahrungen sammeln und mein Know-How erweitern.
Man konnte seine Ideen einbringen und individuelle Lösungen erarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana Pogoda
Liebe*r Bewertende,
danke für dein Feedback! Wir versuchen, uns laufend zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei, dies zielgerichtet zu tun.
Erst einmal freuen wir uns, dass du grundsätzlich mit uns als Arbeitgeber zufrieden warst. Deine Kritikpunkte nehmen wir aber ebenfalls sehr ernst.
Wir sind sehr bemüht, unseren Mitarbeiter*innen Wertschätzung entgegen zu bringen. Das zeigt sich an diversen Stellen: in der Führung, in den Benefits, die wir ihnen bieten, unseren Veranstaltungen oder den Aktionen, die auf außerordentliche Leistungen folgen (gemeinsames Essen gehen, etc.). Aber natürlich sind wir hier bestrebt, besser zu werden.
Überstunden und Mehrarbeit sind bei uns keinesfalls die Regel. Wenn Mehrarbeit anfällt, wird diese entsprechend vergütet. Um deinen Punkt nachvollziehen zu können, würde ich mich daher freuen, wenn du noch einmal auf uns zukommst, um darüber sprechen zu können.
Auch unsere Führungskräfte sind bemüht, sich laufend zu entwickeln. Nicht zuletzt deshalb gibt es bei uns ein entsprechendes Führungskräfteentwicklungsprogramm und eine enge Begleitung unserer Führungskräfte in der Praxis. Dennoch ist die Führungsaufgabe natürlich eine immer komplexer werdende Aufgabe. Dass dort Fehler passieren, ist fast unausweichlich. Unsere offene Fehlerkultur lässt diese zu und lässt uns daraus lernen. In unseren regelmäßigen Gesprächen (i.d.R. alle 3 Monate) fördern wir einen offenen Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden.
Wir sind bemüht, in Zukunft ein transparenteres und noch attraktiveres Vergütungsmodell anbieten zu können.
An dieser Stelle möchte ich anmerken: wir haben in dem letzten Jahr an extrem vielen Stellschrauben gedreht, die auf deine Kritikpunkte positiv einzahlen. Manche Dinge spürt man nicht sofort und es tut uns leid, dass du an der ein oder anderen positiven Veränderung nicht partizipieren konntest.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
dein People & Culture Team
Ein hervorragender Arbeitgeber, der umfassende Mitgestaltungsmöglichkeiten bietet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art allen Mitarbeitenden gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft sollte darauf geachtet werden, die interne Kommunikation stärker zu nutzen, um den "Flurfunk" zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannte Atmosphäre in der man gerne arbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehaltsstrukturen und transparente Kommunikation diesbezüglich. Zusätzliche Möglichkeit der subventionierten Altersvorsorge durch den Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt jede Hilfe die man benötigt - das ist wirklich positiv hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
immer eine offene und faire Kommunikation
Kommunikation
Der interne Informationsfluss könnte noch verbessert werden, was jedoch auf das schnelle Wachstum der letzten Monate zurückzuführen ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut anfangen stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf Mitarbeiter achten die schon lange im Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden besser behandelt als die bisherigen.
Weshalb viele längere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Nach Rückfragen für Weiterbildungen bekommt man keine Antwort oder eine Absage
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher schlecht.
Leistungsgerechtes Gehalt wird es auch nur genannt weil man so unterbezahlt wird, das man anfängt weniger zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gut, sobald es Richtung Geschäftsführung geht eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind immer da, alles darüber hinaus ist eher nicht so gut.
Kommunikation
Nach Rückfragen bekommt man antworten sonst eher weniger
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana Pogoda
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
danke für deine Bewertung. Wir sind bestrebt, besser zu werden - dafür ist deine Meinung unglaublich wichtig für uns.
Es tut mir Leid, dass du in deiner Zeit bei uns offenbar nicht durchweg positive Erfahrungen gemacht hast. Die letzten zwei Jahre unserer Organisation waren geprägt von Veränderungen und enormen Wachstum. Hierbei war es durchaus herausfordernd, dass Prozesse und Rahmenbedingungen in der gleichen Geschwindigkeit mitwachsen. An manchen Stellen ist uns das sicherlich nicht immer zufriedenstellend gelungen, weshalb wir aktuell bestrebt sind, dies zu bereinigen.
Wir haben erkannt, dass in der Vergangenheit vor allem in Sachen Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten Einiges besser hätte laufen können. Daher haben wir hier angefasst: wir führen mittlerweile 3-monatliche Entwicklungsgespräche mit unseren Mitarbeiter*innen, um auf der einen Seiten Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen, auf der anderen Seite aber auch bei der Entwicklung zu unterstützen. Durch eine angepasste Struktur haben wir auch wieder einen kontinuierlichen Kommunikationsfluss herstellen können, der in alle Richtungen funktioniert.
Leider sind deine Ausführungen in deiner Bewertung sehr kurz gehalten. Um noch weitere, konkrete Schritte aus deinen Erfahrungen ableiten zu können und um noch einmal in den Dialog zu gehen, wäre es schön, wenn du dich noch einmal direkt bei mir oder alternativ bei jemand anderem aus dem People & Culture-Team melden könntest. Gerne würden wir hier noch einmal detaillierter mit dir über mögliche Veränderungen sprechen.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und freuen uns, wenn du dich nochmals bei uns meldest.
Liebe Grüße
Jana Pogoda
Entspannter und fähiger Arbeitgeber - familiäre Arbeitsatmosphäre durch und durch. Füchse arbeiten hier gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spezialisierter IT-Networks Bereich mit Fokus auf Juniper SDWAN. Interessante Kunden, interessante Topologien, mal etwas anderes. Neues. Es gibt eine Verpflegung durch die umliegende BBS an 3 von 5 Tagen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist meiner Meinung nach professionell geprägt, abseits davon herrscht zum Glück ein sehr familiärer guter Führungsstil bis hoch zur GF. Die Kollegen sind ebenso gut drauf.
Work-Life-Balance
Das was ich bereits erlebt habe zeigt mir, dass das hier schon auf einem tollen Level ist. Mobiles Arbeiten / Home-Office funktioniert anstandslos. Versetzte Arbeitszeiten etc. je nach Terminlage ist auch eher gewünscht, statt dass man gefühlt den ganzen Tag "im Büro rumgeistert". Von werdenden Eltern habe ich nur gutes bislang gehört.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden. Wer ausfällt wird kommentarlos unterstützt, Termine übernommen usw. - Regelmäßige interessante und lustige Teambuilding-Events und Firmenevents fördern dies ebenso.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden. Guter familiärer Führungsstil. Gute Arbeit wird gelobt und honoriert.
Kommunikation
Das könnte vielleicht noch besser werden, ist bereits aber meiner Meinung nach ein auf einem guten Level. Andere Arbeitgeber sind da intern durchaus restriktiver aufgestellt, nicht aber die Füchse.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit den ambiFüchsen macht es Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Tolle Atmosphäre.
Der Mensch zählt.
Tolle Benefits, wie ein Zuschuss zum Mittagessen und der Metallrente, Hunde im Büro erlaubt, flexible Arbeitszeiten, Überminutenkonto….
Spannende Aufgaben in einem sehr innovativen und dynamischen Umfeld.
Viel Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als schlecht würde ich nichts bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnte die Kommunikation besser sein. (Ist hier aber Feedback auf hohem Niveau, da die schnelllebige Branche die Kommunikation erschwert)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist alles gesagt. Die Bürohunde machen das Arbeiten im Office ebenfalls noch besser!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt bei einem Arbeitgeber. Alle sind ab dem ersten Tag freundlich und bemüht, neue Kollegen ins Team zu integrieren. Man fühlt sich so, als wäre man schon Jahre dabei!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, und ein Überminutenkonto... Das sind tolle Rahmenbedingungen. Urlaub wird im Team abgestimmt - meistens ist das aber auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
in einem wachsenden Unternehmen ist alles möglich, wenn man nur will!
Gehalt/Sozialleistungen
marktgerechtes Gehalt, Altersvorsorgeleistungen, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es aktuell noch Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gibt es einen tollen Zusammenhalt. Regelmäßige übergreifende Events sorgen dafür, dass man sich auch darüber hinaus besser kennenlernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist super jung und könnte in Punkto Alter noch diverser werden. Der Umgang untereinander ist aber super.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte wachsen gerade in ihre Rolle rein. Da passieren Fehler. Aber insgesamt sind alle bemüht und die Kultur ist super.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist cool und modern, es gibt umsonst Softdrinks, die Möglichkeit, frisches Essen in der Mittagspause zu beziehen, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffeevollautomaten, seine Hardware darf man sich aussuchen. Es gibt eine Dachterasse und zwei cool eingerichtete Besprechungsräume.
Kommunikation
Die Kommunikation kann sich noch verbessern. Aktuell befindet sich ambiFOX in einem krassen organisatorischen Wandel. Da bleibt schon mal was auf der Strecke! Trotzdem sind alle bemüht.
Interessante Aufgaben
In einem Start Up zu arbeiten, das sich gerade in eine große Organisation entwickelt, bietet unzählige Möglichkeiten! Die Weichen stehen auf Wachstum!
Image
Gleichberechtigung
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ohne Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Neue Mitarbeiter werden besser behandelt als alte
-unstrukturierte Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
bestehende Mitarbeiter mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana PogodaHead of Organizational Development, Leadership & Culture
Liebe*r Bewertende,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir sind sehr bestrebt, uns als Arbeitgeber zu verbessern und deshalb auf dein ehrliches Feedback angewiesen.
Aktuell befinden wir uns als Organisation auf der Schwelle zwischen StartUp und etablierter Organisation. Deine Einschätzung, dass uns Struktur fehlt, können wir daher sehr gut teilen. Nicht zuletzt deshalb arbeiten wir gerade sehr intensiv mit den Führungskräften der einzelnen Bereiche daran, Prozesse und Strukturen zu schaffen.
Es ist schade, dass du das Gefühl hast, dass unsere Neuzugänge besser behandelt werden als unsere langjährigen Mitarbeiter*innen. Hast du hierfür vielleicht konkrete Beispiele? Wir würden gerne mit dir in den Dialog gehen, um diesen Umstand zu verbessern. Melde dich doch gerne über unser internes Feedbackportal (gern auch anonym), direkt im Bereich People & Culture oder bei deiner Führungskraft. Wir würden hier gerne ansetzen und hoffen auf deine Rückmeldung.
Liebe Grüße
dein People & Culture Team
Das beste Rudel der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Home Office
- faires Gehalt
- flache Hierarchie
- Hund im Büro
- Mittagessen
- kalte Getränke
- Kaffeevollautomat
- Duschen
- Super Aufenthaltsraum mit Playstation, Kicker und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wirklich keine! Der Arbeitgeber bietet alles, was man sich wünscht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber überhaupt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima, die internen Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten, Gesundheit steht an erster Stelle
Verbesserungsvorschläge
Eine weitere Führungskraft einstellen, mit viel Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält sehr viel Zuspruch durch die Geschäftsführung. Gute Arbeit wird durchaus wertgeschätzt. Dadurch steigt die eigene Motivation.
Image
Innerhalb paar Jahren hat sich das Unternehmen deutschlandweit bekannt gemacht. Für große Unternehmen sind wir lange keine unbekannten mehr.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung hat für jeden ein offenes Ohr. Spontan im Homeoffice arbeiten oder aufgrund eines wichtigen Termins, kann man seine Arbeitszeiten flexibel festlegen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet einem an, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen. Kosten spielen in den meisten Fällen keine Rolle, da hier die Bildung der Mitarbeiter an erster Stelle steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht zwar meinen Erwartungen. Das Gehalt ist immer pünktlich auf meinem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt durchaus sehr motivierte Mitarbeiter, wodurch die Arbeit einem sehr viel Spaß bereitet.
Jedoch gibt es den einen oder anderen, der mit sich selbst nicht zufrieden ist und schlechte Stimmung verbreitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kolleginnen und Kollegen wird respektvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung verhält sich sehr neutral bei entstandenen Konflikten. Häufig wird gemeinsam eine gute Lösung gefunden. Zudem sind in der Leitung auch andere Ansprechpartner, an die man sich jederzeit wenden kann.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind in diesem Beruf das A und O.
Deshalb wird hier sehr viel Wert auf gute Arbeitsmittel und Büroausstattung gelegt.
Kommunikation
In wöchentlichen Meetings mit der gesamten Mannschaft hat man die Möglichkeit sein Feedback abzugeben. Mitarbeiter dürfen häufig mit entscheiden.
Interessante Aufgaben
Im Bereich ASP-Dienstleistung wird einem nie langweilig. Es sind täglich neue Herausforderungen und Tätigkeiten zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber - hier macht arbeiten nicht nur Spaß, hier stimmt einfach alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellter Arbeitgeber, der auch bei Krankheiten des Arbeitnehmers nicht direkt in Panik verfällt sondern ihn vielmehr unterstützt und auch mental wieder aufbaut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ambiFOX Group durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden ambiFOX Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ambiFOX Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.