Danke für die lehrreiche Zeit, den Mut zur Veränderung, den wertschätzenden Umgang, die offenen Ohren, und so viel mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mut zur Veränderung ist bewundernswert. Durch die Beteiligung aller Mitarbeiter, unabhängig von der Dauer ihrer Zugehörigkeit, ist in kürzester Zeit ein Wandel der Unternehmenskultur gelungen: Von hierarchischen Strukturen hin zu flacher Hierarchie, von Direktive zu Initiative, von bewertend zu wertvoll. Dafür ist zuallererst der Mut und die Menschlichkeit der Chefin verantwortlich und die Offenheit alle Mitarbeiter zu beteiligen, ernst zu nehmen und zu fördern. Die Verwaltung ist unbezahlbar: immer ansprechbar, lösungsorientiert und menschlich phänomenal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit einem Jahr: Nix mehr.
Verbesserungsvorschläge
Der Plan ist gut...geht den Weg weiter und lasst euch dabei Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Neben den genialen Räumlichkeiten, die die Mitarbeiter und die Klienten mitgestalten durften und dürfen, ist besonders das vertrauensvolle, faire, offene und wertschätzende Betriebsklima ein Grund für einen schweren Abschied.
Kommunikation
offen für Neues, transparent in jeder Hinsicht. Es gibt keine Geheimnisse: Pläne, Erfolge, die Situation und Entwicklung der Firma werden nicht nur kommuniziert, sondern auch diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind ein wundervoller Haufen von faszinierenden Menschen. Ich mag jeden einzelnen in seiner Einzigartigkeit. Ehrlich, direkt, empathisch, respektvoll, freundschaftlich, hilfsbereit. Freunschaften, die auch nach Feierabend bestehen.
Work-Life-Balance
Top! Familienbelange, die Gesundheit der Mitarbeiter, sowie persönliche Angelegenheiten und Wünsche finden immer ein offenes Ohr und gemeinsame Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist bewundernswert herzlich, visionär, offen, menschlich, humorvoll, lebensfroh und sympatisch und ist auch zu mutigen Entscheidungen fähig. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen, alles ist transparent. Konflikte werden stets unter Beteiligung aller gelöst.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird hier nicht nur an Arbeitszeiten gemessen, sondern es werden auch inhaltliche Belastungen beachtet. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen, ihren Interessen im jeweiligen Fachgebiet nachzugehen, sich weiterzubilden und verantwortungsvolle Aufgaben bei der Gestaltung und Ausrichtung der Firma zu übernehmen und ihre Ideen einzubringen. Dafür werden auch entsprechende Termine gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst nach meiner Einschätzung zu dieser Kategorie gehöre, kann ich nur sagen: ich fühlte mich immer geschätzt und gefördert. Ein Gefälle aufgrund des Alters oder der Dauer der Zugehörigkeit ist mir nie aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind einladend, liebevoll gestaltet und mit allen für die Arbeit benötigten Materialien voll ausgestattet. Bei Bedarf wird auch nachgerüstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwetltbewusstsein ist ok.
Sozialbewusstsein ist top!
Image
Für die Wiederherstellung der Reputation der Firma haben wir alle viel gearbeitet. Ich denke mit Erfolg. Die Qualität der geleisteten Arbeit, die Führungsebene und das Kollegium sind sehr gut.