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Ambulante 
psychosoziale 
Dienst 
Lydia 
Buchfink
Bewertung

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Kleine Boshaftigkeiten und Schikanen sind an der Tagesordnung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ambulante Psychosoziale Dienste Lydia Buchfink e.K. gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist alles gesagt!

Verbesserungsvorschläge

Da finde ich einfach keine Vorschläge, weil sich unter diesen Umständen niemals etwas ändern wird. Interessiert ja schließlich auch niemanden. Dieser Firma geht es hervorragend. Die Mitarbeiter lassen einfach alles mit sich geschehen!

Arbeitsatmosphäre

Wird deutlich bestimmt durch: siehe "Vorgesetztenverhalten" So kann sich niemals eine faire(!!), vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre entwickeln.

Kommunikation

Es lässt sich einfach nicht anders beschreiben als:
Wird deutlich und gänzlich bestimmt durch: siehe "Vorgesetztenverhalten"

Kollegenzusammenhalt

Ich schließe mich ganz eindeutig den(m) Kollegen an!
"furcht, willkür und ungerechtigkeit schweißt mitunter zusammen. mal mehr mal weniger.."
Absolut zutreffend!!

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance, kennen wir nicht.. Es gibt nur die Arbeit. Wer etwas anderes behauptet, leidet unter einem ausgeprägten Realitätsverlust. Urlaub wird einmal pro Jahr vollständig festgelegt. Hunderte von Überstunden dürfen nicht als Ausgleich genommen werden. Zu wenig Einkommen, als das man sich einen schönen Urlaub leisten könnte! Als Arbeitnehmer jedenfalls nicht! Die Arbeitszeiten sind astronomisch. Weit über 22 Klienten, unzählige Gruppen,Vertretungen übernehmen,Sprechstunden ausführen, Klientenneuaufnahmen abwickeln. Wer diesen Marathon bewerkstelligt, verdient auch einmal ein "Habt ihr gut gemacht". Stattdessen gibt es noch Arbeitsaufträge/Schikanen oben drauf.
Das nenne ich Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter haben weder ein Mitspracherecht noch dürfen sie in Konfliktsituationen ihren Standpunkt darstellen!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist teilweise sehr interessant und abwechslungsreich.
Der soziale Bereich bringt dies mit sich.
"Alle müssen (!!!) alles machen"

Gleichberechtigung

Wertschätzen müssen wir uns selbst!!! Psychologen und Sozialpädagogen werden gegeneinander ausgespielt. Dies macht sich auch deutlich bemerkbar u.a. im Gehalt und im "Weihnachtgeld".

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine 45+
Das Kollegium besteht mittlerweise fast gänzlich aus Berufseinsteigern, die dankbar sind, nach der Uni eine Arbeit zu haben. Treuen, langdienenden Kollegen, die dieses Arbeitspensum über Jahre bewältigen, bekommen keine Wertschätzung!!! Wirklich traurig.

Arbeitsbedingungen

Hier kann diese Firma eindeutig punkten. Hier wird investiert. "WIR sind ja WER."

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Richtig, es wurde einen Monat lang auf Wasserflaschen verzichtet

Gehalt/Sozialleistungen

Nach langjähriger Mitarbeit, hunderten von Überstunden, Einarbeitung von neuen Kollegen, ist das Gehalt über diese Jahre hinweg ganz dezent aufgestockt worden! Nun ja, Gehalt ist nicht das wichtigste, aber der enorm gewinnbringende Umsatz der Firma könnte/müsste doch ein wenig gerechter umverteilt werden!

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Interne Fobis unter der Leitung des Vorgesetzten.

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