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Bewertung

Sehr geehrte/r Frau/Herr Unbekannt,

scheinbar arbeiten Sie bei uns im Unternehmen, vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich hätte mir eine solch "scharf" Formulierte Bewertung natürlich gerne persönlich gewünscht, aber sei es drum.
Ihre Äußerungen auf dieser Plattform sind jedoch so subjektiv und nicht wahrheitsgemäß, dass diese mich veranlassen darauf zu Antworten:

1. Dinge die in der Einstellung besprochen wurden, werden auch vertraglich vereinbart. Damit hätten Sie einen vertraglichen Anspruch, welchen Sie auch geltent machen können - aber dafür muss man miteinander reden.

2. "Wenn einem wirklich etwas an den Mitarbeitern liegt, dann verspricht man Ihnen nicht alles wenn sie gekündigt haben." - Ich habe und werde niemals einem Mitarbeiter, nach einer Kündigung, irgendetwas Anbieten oder versprechen. Dies kann ich somit klar und deutlich als Lüge abweisen. Wer sich bei uns nicht wohlfühlt hat jedes Recht seinen Weg zu gehen, daran werde ich auch im Nachgang nichts ändern können.

3. "12 Tage Dienst, 2 Tage frei mit einspringen und Doppeldiensten. Ausserdem wird erwartet das man in der Freizeit auf das Diensthandy guckt und reagiert." - Sie, genau wie alle anderen, haben die Möglichkeit sich auszusuchen ob man 12 Tage oder weniger möchte - dann verdient man aber auch weniger Geld. Bei uns gibt es keine Doppeldienste, wie kommen Sie dazu solche Lügen zu verbreiten? Ich möchte Ihnen wirklich vermittel, dass diese Äußerungen unfassbar unfair sind. Sie äußern Dinge, welche nachweisbar nicht der Wahrheit entsprechen.

4. "Viel von oben herab. Der Chef erzählt immer stolz das er ein kleiner Cholerike* er sei und so verhält er sich dann auch" - Ich habe noch nie Stolz erzählt, dass ich ein Choleriker bin (wäre ja schon blöd, wenn man darauf Stolz ist). Ich habe einen relativ hohen Qualitätsanspruch, ich weis, dass sich nicht jeder damit identifizieren kann. Wenn ich jemanden sein Fehlverhalten aufzeige, ist es schon schade, dass eine solche Verunglimpfung die Konsequenz ist.

5. Kollegenzusammenhalt: Ich weiß und bin auch absolut davon überzeugt, dass es mindesten 10 weitere MA aus der Pflege gibt, die dies ganz klar anders sehen - PS: somit wissen wir beide nun auch, wer diese Bewertung formuliert hat.

Ich sehe es als nicht angebracht an, Ihnen weiter eine Rückmeldung auf Ihre Bewertung zu formulieren.
Gegenüber ihren subjektiven Wahrnehmungen möchte ich keine Stellung beziehen, dies sind Ihre Wahrnehmungen. Sie sprechen hier jedoch weiterführend über Betriebsstrukturen und Personen und vermitteln damit ganz klar und deutlich Unwahrheiten und beeinflussen die Wahrnehmung unseres Unternehmens von aussen - absolut unfair und unangebracht.
Stellen Sie sich einmal die Frage, wie es wäre, wenn ich Ihrem potentiellen neuen Chef eine subjetiv formulierte Bewertung über Ihre Person zukommen lasse?

Vielen Dank und freundliche Grüße
Jannik Reimer