Toller Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und es herrscht insgesamt ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Es finden täglich kurze Abstimmungsmeetings statt, so dass man mit dem Kollegen in engem Austausch bleibt. Wöchentlich werden organisatorische Themen in einer größeren Runde besprochen. Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist unkompliziert und auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Unten den Kollegen herrscht ein sehr guter Teamspirit und ein hoher Zusammenhalt. Jeder hilft jedem!
Work-Life-Balance
Die spannenden und anspruchsvollen Projekte erfordern die ein oder andere Überstunden. Allerdings sind die Arbeitszeiten flexibel und Überstunden können ohne bürokratische Hürden abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe und nehmen Vorschläge der Mitarbeiter ernst. Es finden regelmäßig Entwicklungsgespräche statt.
Interessante Aufgaben
Softwareentwicklung in einem international Team und für internationale Kunden mit moderner Open-Source-Technologie. Was will man mehr ;)
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht!
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt recht niedrig ist, kann dieser Punkt nur bedingt bewertet werden. Allerdings wäre der Umgang mit älteren Kollegen garantiert sehr gut ;)
Arbeitsbedingungen
Die gestellten Arbeitsmittel sind modern. Man bekommt alles was man benötigt. Es sind größtenteils höhenverstellbare Schreibtische vorhanden. Die Büroräume könnten etwas freundlicher und moderner sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeugflotte wird mehr und mehr elektrifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist insgesamt recht fair und hängt von der individuellen Leistung ab. Im Vergleich gibt es sicherlich noch Luft nach oben. Bei den Zusatzleistungen hat sich einiges getan (vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, etc.)
Image
Im Bereich Marketing und Branding wird in der gesamten Ametras Gruppe leider gespart. Schade eigentlich, denn die Firma hat einiges zu bieten und muss sich nun wirklich nicht verstecken :)
Karriere/Weiterbildung
Die individuellen Ziele und Wünsche werden in jährlichen Mitarbeitergesprächen besprochen. Jährlich kann bzw. soll sogar eine Fortbildung auf Firmenkosten gemacht werden. Wer sich bemüht kann seine Karriere vorantreiben, ohne Steine in den Weg gelegt zu bekommen.