Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

amevi
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Falscher Eindruck

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Die fahrgesetzen da drin sind eigentlich sehr sympathisch nett und freundlich aber wenn es etwas geht wir hören gerne zu aber versprechen ganz viel tun aber wirklich gar nichts

Interessante Aufgaben

Also sonst ist die arbeitet sehr gut am Anfang war das auch sogar sehr interessant und entspannt aber leider mittlerweile ist es sehr stressig geworden nicht körperlich aber psychisch belastbar wegen den fahrgesetzen die machen die immer mehr Stress Stress egal ob du wenig machst oder ob du viel arbeitest die machen nur Stress

Arbeitsbedingungen

Also als Technik könnte ich mir das ein bisschen besser vorstellen aber man kann mit Schwierigkeiten aber trotzdem damit gut arbeiten die Räumlichkeiten alles sind sehr schön lustig und alles

Gehalt/Sozialleistungen

Als der halt dann mindestgehalt ist sehr gut man kann sich für diese Arbeit mit dem Gehalt nicht so viel beschweren aber leider dass diese Arbeit mit Provision dargestellt wird das Unternehmen beklaut den Mitarbeiter an der Provision und leider kann man noch nicht nachweisen obwohl man es sich sehr oft beschwert hat

Karriere/Weiterbildung

Es gibt aufsteckmöglichkeiten Weiterbildung bei diesem Unternehmen aber leider verschiebt sich das Unternehmen nicht ob Du fleißig arbeitest oder nicht damit du dir ein bessere Chance geben sie gucken nur wie du dich verhältst und dann kritisieren dich also sehr sehr sehr schwer eine aufstiegsmöglichkeit bei diesem Unternehmen die machen jetzt das Leben zur Hölle damit du einen Aufstieg bekommst


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden