Die Firma könnte maßgebliche Erfolge haben-wenn die Vetternwirtschaft nicht wäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsauto war ok mit recht vielen Freiheiten. Das wars dann auch.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuellen Geschäfte funktionieren noch-eine Zeitfrage bis wann. Das Unternehmen ist ein sanierungsunternehmen. Anstatt zu den Leuten zu halten, die wirklich gewollt hätten und das Beste wollten, lieber auf Gerüchte glauben schenken. Von Loyalität nichts vorhanden. Sollte mal überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen bekommen nicht mal das Guten Morgen heraus. Viele ältere Mitarbeiter, die sich entweder schon "abgefunden" haben.
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Firma kein Ausdruck. Eher untereinander rumschreien. Respekt und Verständnis? Fehlanzeige...
Kollegenzusammenhalt
Entsteht dann wenn es um Mobbingaktionen geht und Teams sich gegen andere Mitarbeiter bilden. Von Zusammenhalt kann man da aber nicht sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Unausgebildete Führungskräfte - die manipulativen Spiele fangen bereits ganz oben an.
Interessante Aufgaben
Wenn die Veränderungen zugelassen werden würden, dann hätte man sehr viele interessante Projekte und könnte großes erreichen.
Gleichberechtigung
Entweder man wird von oben gemocht oder halt nicht-wenn nicht, dann ist man egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Schrecklich, fach know how wird nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gäbe es 0 Sterne würde ich diese wählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passend zum Rest der Firma 0,0
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, wenn man es richtig verhandelt. Allerdings auch nur bei Führungskräften oder Leuten die ganz oben einen guten Status haben, unabhängig von der Leistung
Image
Jeder am Markt weiß bescheid über sämtlich Manipulative Spiele und den Ruf
Karriere/Weiterbildung
Es gibt CL-Schulungen. Coaching keines vorhanden. Wer soll auch coachen wenn es die Chefs nicht vorleben.