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Amoena 
GmbH
Bewertung

Im Großen wirklich eine gute Firma

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AMOENA Medizin-Orthopädie-Technik GmbH in Raubling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die außerbetrieblichen Feiern durften auch immer auf dem Firmengelände stattfinden, auch die Benefits werden immer mehr. Es wird viel geboten, was mehr geschützt werden könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobileoffice war nicht so erwünscht. Nur mit Grind oder max. 1x die Woche.
Ich empfand es aber als angenehm und hätte gerne 2 Tage in der Woche gehabt, so hätte ich durch den fehlenden „Durchgangsverkehr“ mehr abarbeiten können.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir einen früher möglichen Arbeitsbeginn gewünscht, da ich morgens wenn wenige da sind, liegengebliebene Dinge abarbeiten konnte. Auch die Besetzung war wirklich knapp bemessen, einer mehr in der Abteilung wäre wirklich vorteilhaft. Die Arbeit war teilweise wirklich grenzwertig zu viel.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde sagen mal besser und mal schlechter. Grundsätzlich aber größtenteils eine angenehme Atmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall sehr gut, egal ob innerhalb der Abteilung oder Abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

Überstunden stehen fast an der Tagesordnung. Dadurch, dass man erst um 7:30 Uhr frühestens anfangen kann, nimmt einem das schon manchmal den kompletten Tag. Früherer Arbeitsbeginn war leider nur für manche Abteilungen gestattet. Auch nach Anfrage.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen wirklich vorbildlich. Manchmal aber auch zu sehr firmenorientiert meiner Meinung nach.

Interessante Aufgaben

Die Stellenbeschreibungen sind ziemlich genau. Man weiß genau worauf man sich einlässt wenn man sich auf die Stelle bewirbt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt einen sogenannten „Altersfreizeittag“ ab einem gewissen Alter. Definitiv nicht was, was jede Firma anbietet.

Arbeitsbedingungen

3,5 Sterne.. die Arbeitsmittel sind teilweise sehr veraltet, egal ob Büroausstattung oder PCs etc., es wird aber immer mehr erneuert. Nur die Systeme sind teilweise schon zu alt. Es wäre viel mehr möglich, kostet aber auch viel Zeit und Geld alles um zu stellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Quality Management sowie Betriebsrat u.v.m. arbeiten stets an Verbesserungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist natürlich verhandelbar, allerdings sind die Sozialleistungen wirklich gut. Durch den Tarifvertrag geschützt. Allerdings gibt es auch Kleinigkeiten bzgl. gekündigtem und ungekündigtem Arbeitsverhältnis. Deswegen nur 4 Sterne

Image

3,5 Sterne würd ich sagen. Man hört vieles. Die Fluktuation war etwas vermehrt. Es wurden Stellen abgebaut, was natürlich von außen immer nicht so gesehen wird vielleicht. Aber das Image der Firma ist wirklich gut, zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Externe Schulungen werden nicht angeboten, interne für neue Produkte etc. schon. Es is Verhandlungssache wenn man sich privat weiterbilden möchte, wie Fachwirt oder ähnliches. Es wird versucht entgegen zu kommen. Für mehrtägige Fortbildungen ist aber nicht viel bis sehr wenig Budget und eher wenig Zeit.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Leidl-RaguseGlobal Head of HR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollegen,

wir möchten uns für Deine Zeit und das ausführliche Feedback bedanken.
Es freut uns zu lesen, dass Du Deine Zeit bei Amoena als positiv empfunden hast und uns in guter Erinnerung behältst. Danke aber auch für Deine Verbesserungsvorschläge, die uns besonders wichtig sind.

Bezüglich Home Office ist es korrekt, dass hier bei den meisten Abteilungen nur eine begrenzte Anzahl an Tagen möglich ist. Das liegt unter anderem auch daran, dass wir ein produzierendes Unternehmen sind. Die Nähe vieler Abteilungen zueinander inkl. Produktion sowie Versand ist somit unabdingbar. Wir verstehen aber die sich dahingehenden verändernden Bedürfnisse und versuchen auch in Zukunft diesen verstärkt gerecht zu werden.

Wir können den Wunsch nach einem flexibleren Arbeitsbeginn nachvollziehen, denken jedoch, dass wir mit einer Kernarbeitszeit von 09:00 – 15:30 (Mo-Do) sowie einer mögliche Arbeitszeit zwischen 07:30 – 19:00 bereits ein hohes Maß an Flexibilität anbieten. Individuelle Präferenzen können davon sicherlich abweichen, leider ist es uns aus einer arbeitsorganisatorischen Sicht nicht möglich allen Wünschen zu entsprechen.

Der von Dir angesprochene hohe Arbeitsanfall ist ein Thema, dem wir uns widmen und wir werden künftig noch stärker darauf achten und versuchen Lösungen zu finden.
Wie von Dir geschrieben, kann es immer wieder zu Überstunden kommen – häufig geknüpft an saisonale Anforderungen. Alle Überstunden werden bei tariflichen Mitarbeitern im Zeiterfassungssystem festgehalten und können sowohl stundenweise als auch in ganzen Tagen abgebaut werden. Zusammen mit dem Betriebsrat prüfen wir die angefallenen Überstunden regelmäßig und besprechen kritische Fälle. Somit stellen wir sicher, dass es zu keinen extremen Abweichungen kommt.

Solltest Du noch Rückfragen oder Ergänzungen haben, dann melde Dich gerne bei uns.
Für Deinen weiteren Weg, wünschen wir Dir alles erdenklich Gute.

Viele Grüße
Deine ehemalige Personalabteilung

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