Super Kollegen - angenehmes Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das leichte etwas ungewöhnlich lockere Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die voranschreitende Ungleichheit zwischen Standorten, Voll- und Teilzeitmitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Akzeptanz unter den Standorten, den wir arbeiten alle nah am Mandat und diese sind auch nicht alle gleich.
Kommunikation
Tägliche Kurzmeetings
Kommunikationsmöglichkeiten auch mit den anderen Standorten
Standortübergreifender Chat mit Gruppenunterteilung o. direkt (z.B. Fachspezifische Fragen; Neuerungen bzw. Beschlüsse, Änderungen; Anregungen seitens der MA für Änderungen etc.)
Auch die Kommunikation mit Kunden/Mandanten läuft ist nicht nur auf Telefon und E-Mail begrenzt
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer 5 Minuten um auch mal zu Lachen, darauf wird sogar Wert gelegt.
Egal wann du Hilfe brauchst, die Kollegen sind stets zur Stelle auch wenn gerade nicht vor Ort :) Freundlich und mit viel Humor.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden in der Balancefindung unterstützt, sei es durch Seminare, Homeoffice, Arbeitszeit - man muss nur kommunizieren.
Update: Wolf-Life-Balance Angebot siehe Facebook nicht für alle Mitarbeiter - sehr schade
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr (ein bisschen Therapeut^^)
respektvoll (Partnerabhängig), freundlich und auch offen gegenüber Kritik
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es definitiv nicht ganz im Gegenteil.
Die Aufgaben werden (nach Möglichkeit) auch den Bedürfnissen des MA angepasst, entweder sehr abwechslungsreich mit mehr Verantwortung oder auch etwas mehr Routine.
Gleichberechtigung
Standortbezogen ausgeglichen, Standortübergreifend leider sehr unterschiedlich - siehe Diskriminierung bei Wolf-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kollegenzusammenhalt... wie eine Familie und das mit viel Respekt.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass dem MA zum ordentlichen Arbeiten an nichts mangelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen/ Sonderleistungen vorhanden. Wie fast überall ^^ der Stapel Arbeit wächst ungleich zum Gehalt.
Image
Ein jeder Mitarbeiter liebt seinen Standort und seine Kollegen (deswegen auch eine Kündigungsrate von 0,1...) Verbesserungsbedarf jedoch bei der Anpassung zwischen Imageverkauf und dem tatsächlichen Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert