Ein sehr gutes Rundum-Paket!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Arbeitsatmosphäre in einem super Team! Durch die abwechslungsreichen Aufgaben wird es nie langweilig! Man kommt gerne zur Arbeit!
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr in Ausstattung und Gebäude stecken!
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillabende, Fußballturniere, Skifahren, Klettern etc. sagen wohl alles!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden werden in der Regel ausgeglichen, jeder führt seine eigene Stundenliste und kann die Arbeitszeit mal anpassen wenn notwendig (z.B. früher nach Hause), für Eltern von Kleinkindern richten sind die Arbeitszeiten ganz flexibel nach der Betreuungsmöglichkeit!
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten. Man wird nach seiner Meinung gefragt und Vorschläge werden wenn möglich umgesetzt. Den perfekten Chef gibt es wohl nicht, aber im allgemeinen ein sehr guter Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die auch mal über den eigentlichen Bereich hinausgehen! Ich sehe das als großen Vorteil in einem kleinen Unternehmen weil man immer wieder dazulernt und flexibel bleibt. Wer abgesteckte Bereiche sucht ist hier falsch!
Gleichberechtigung
Ganz gemischtes Team, Flexible Arbeitszeiten/Teilzeit für Eltern von Kleinkindern für leichten Wiedereinstieg
Umgang mit älteren Kollegen
viele Kollegen 45+ die genauso respektiert und geachtet werden wie alle anderen. Schulungen auch für 45+
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen liegt zwar sehr idyllisch aber ab vom Schuss. Das Gebäude müsste an manchen Stellen mal wieder neugemacht werden und es sind verhältnismäßig wenig Parkplätze für mittlerweile recht viele Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hätte nicht gerne ein bisschen mehr??? Aber wenn man fair guckt, ist das Gehalt wohl vergleichbar mit anderen in der Region. Benefits: Altersvorsorge, VL-Sparen, kostenlose Getränke, kostenlose Nutzung Firmenwagen oder Transporter übers Wochenende, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Tankgutscheine, private Internetnutzung etc.
Karriere/Weiterbildung
weil das Unternehmen nunmal klein ist, gibt es wenige klassische Karrierestufen. Aber wenn Stellen besetzt werden, wird auch bei den eigenen Leuten geguckt. Teamleiter etc. eigentlich alle aus eigenen Reihen. Schulungen werden auch extern durchgeführt (auch wenn man keinen Doktortitel hat). Es könnten allerdings mehr sein.