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GmbH
Bewertung

Unternehmen was gern mehr sehr möchte

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Kommunikation

Verantwortliche kaum Zeit, hetzen von Termin zu Termin, wirken völlig chaotisch und planlos

Kollegenzusammenhalt

Der ist gut

Vorgesetztenverhalten

Vieles ist einfach nur daher gesagt und wird gedreht wie man es gerade braucht.

Interessante Aufgaben

Zu Anfang klingt alles spannend, man wird gelockt mit tollen Kundennamen und Projekten. Am Ende macht man ewig nur wiederkehrende Aufgaben.

Gleichberechtigung

Man merkt wo die Lieblinge sind

Arbeitsbedingungen

Es wird groß von Remote Arbeitsplatz geredet und trotzdem soll man zwei Tage in die Agentur. Nicht zeitgemäß

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterer durchschnitt

Image

Hat mal von pluswerk profitiert und große Kunden dadurch gewonnen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sina JungHR-Managerin

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte offen ansprechen. Wir möchten gern auf die angesprochenen Punkte eingehen:

• Kollegenzusammenhalt: Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team als gut empfinden. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander.
• Gehalt/Sozialleistungen: Unsere Vergütungsstruktur wird regelmäßig überprüft und orientiert sich an marktüblichen Standards. Wenn Sie konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, sind wir offen für einen direkten Austausch.
• Vorgesetztenverhalten: Es tut uns leid, dass Sie das Verhalten der Führungskräfte als unklar oder wechselhaft empfunden haben. Transparenz ist uns wichtig und wir werden weiter daran arbeiten, unsere Kommunikation klarer und verlässlicher zu gestalten.
• Arbeitsbedingungen (Remote-Arbeit): Aktuell bieten wir ein Modell mit max. 3 Tagen remote und 2 Tagen vor Ort an, was entsprechend kommuniziert wird.
• Kommunikation: Die Zeitplanung in einer dynamischen Agenturwelt kann herausfordernd sein, aber es sollte niemals den Eindruck von Chaos oder Planlosigkeit entstehen. Wir werden unsere internen Abläufe weiter optimieren, um diese Wahrnehmung zu verbessern.
• Gleichberechtigung: Wir bedauern, dass Sie diesen Eindruck haben. Das nehmen wir sehr ernst und werden intern herausarbeiten, wie wir uns hier verbessern können.
• Interessante Aufgaben: Wir bemühen uns stets, jedem Mitarbeiter abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben zu bieten, die den individuellen Fähigkeiten und Interessen entsprechen.

Wir schätzen Ihre Kritik, da sie uns hilft, uns weiter zu verbessern. Wenn Sie möchten, können Sie uns jederzeit direkt kontaktieren, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Nochmals vielen Dank und alles Gute für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße

Sina Jung
HR-Managerin

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