Das Konzept ist Top, die Umsetzung und Geschäftsführung haben sehr viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr kurze Dienstwege und ein gut durchdachtes Ernährungskonzept. Ein klares Ziel "Die Nummer 1 in der Region werden" und die alten Verhaltensmuster etwas abstauben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlen sind sehr viel mehr wert als Mitarbeiter (Auch wenn es gut läuft!).
Keine Wertschätzung.
Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Offene, zielgerichtete und ehrliche Kommunikation intern. Teilweise auch nach aussen hin.
Arbeitsatmosphäre
Wenns gut läuft lobt es sich natürlich immer und überall leichter. Wenn es, wie aktuell, durch eigene Fehler der Geschäftsleitung, schlecht läuft wird durch Unerfahrenheit in Bezug auf Menschenführung zum unüberlegten Rundumschlag ausgeholt.
Kommunikation
Leider keine Kommunikation auf Augenhöhe. Aufgaben werden sporadisch, spontan und undefiniert befohlen. Schulungen Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Habe noch nie solch aufopfernde und über den Tellerrand schauende Kollegen gehabt.
Work-Life-Balance
In der Gastronomie eigentlich nicht möglich. Doch wenn man mitbekommt, dass Kollegen deswegen kündigen weil es keine Möglichkeit gibt die geleisteten Überstunden abzubauen spricht das noch mal eine ganz andere Sprache.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss ich leider einen Stern geben weil man 0 Sterne nicht vergeben kann. Realistische Ziele? Realistisch? Ziele? Leider wieder Fehlanzeige! Wenn selbst die wenigen guten Bewertungen hier von den Vorgesetzten verfasst und anonym veröffentlicht werden läuft etwas grundlegendes falsch!
Interessante Aufgaben
Wer Arbeit sucht, wird immer auch Arbeit finden um sein Aufgabenfeld interessant zu erweitern. Und wer sich an den regelmäßigen Sonderevents einbringen will bekommt meistens eine Chance, es sei denn, man ist -Zitat Chef: "unattraktiv"- dann muss man zum aufräumen in den Keller während "wichtige Kundentermine" im Servicebereich stattfinden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung scheint in der aktuellen Teambesetzung was die Aufstiegschancen betrifft gegeben zu sein. Wenn man allerdings die Einstellung vom Geschäftsführer kennt weiß man, dass der Silberrücken der einzige ist, der etwas zu sagen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist noch zu jung um in dieser Kategorie richtig bewertet werden zu können, allerdings werden ältere Kollegen definitiv nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hier präsentiert sich Andy Green von der besten Seite. Alles vom Feinsten! Top Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umweltschutz ist Andy Green vom Konzept her ganz weit vorne anzusiedeln. Durch gezielte und regelmäßige Schulungen könnte der hohe Ausschuss deutlich reduziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Was die pünktliche Bezahlung betrifft kann man Andy Green nicht empfehlen. Wenn es um die in der Gastronomie üblichen niedrigen Stundenlöhne geht kann sich Andy Green sehen lassen.
Image
Seit einem unterdurchschnittlichen TV-Auftritt im Sommer 2018 und anschließend mehreren Fehlentscheidungen hat das Ansehen intern und extern viele Federn gelassen. Das Konzept ist nach wie vor grandios!
Karriere/Weiterbildung
Es steht und fällt mit dem Erfolg der ganzen Unternehmung ob es Karrieren oder Weiterbildungen geben wird. Aber das liegt nicht an den Mitarbeitern!