Methodik - was ist das?
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Ausblick im 5. OG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hoffnung, dass, wenn man etwas oft genug wiederholt, es wahr wird.
Themen, die schon länger ein Thema sind, werden nicht angegangen.
Stattdessen wird die Schuld den MAs zugeschoben.
Man verurteilt gleich, statt zunächst mal in ein Gespräch zu gehen.
Potenziale der MAs nicht nutzen.
Nichts Neues einfach mal ausprobieren und nach 8 Wochen mit den MAs reflektieren und ggf. nachjustieren
Verbesserungsvorschläge
Das Ganze krankt, nicht seit gestern erst. Deswegen: sich überlegen:
a) ist was dran an den Themen der MA?
b) haben die Verbesserungsvorschläge Berechtigung?
c) Struktur reinbringen
d) übergeordnet denken; wenn Anleitung ausfällt, wer könnte es übernehmen aus anderem Haus Stadt? online z. B. oder das Wichtigste auf Papier zum nachlesen, zusammengestellt von denen, die es tagtäglich damit zu tun haben oder vieles neutral sehen, weil neu, weil von extern
e) wie schaffen es andere Privatschulen ohne Schulgeld? Dann entfielen auch das Schülern nachlaufen, die eh zum scheitern verurteilt sind (spart Zeit und Nerven)
f) sich aufs Wichtigste konzentrieren statt immer mehr anzubieten
Arbeitsatmosphäre
Sieh zu, wie Du zurecht kommst - Beleidungen gibt es gratis dazu
Kommunikation
scheint ein Fremdwort zu sein - aber manipulieren, das beherrscht man
Kollegenzusammenhalt
Ohne den würde man untergehen
Work-Life-Balance
wie viele müssen denn noch kündigen?
Vorgesetztenverhalten
auf mittlerer Ebene fehlt es enorm an Fachlichkeit - vorne hui und hinten ...
Interessante Aufgaben
Einführen oder übernehmen davon wird nicht gern gesehen, auch wenn sie sinnvoll wären
Arbeitsbedingungen
"Das haben wir schon immer so gemacht."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, aber was nutzt es?
Image
"Es war schon immer 'was Besonderes, was Besonderes zu sein."