Auf dem guten Weg in das digitale Immobilienmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Immobilienunternehmen auf dem Weg in das digitale Zeitalter, starker Mittelstand, Offenheit für Innovationen....
Verbesserungsvorschläge
Die Nutzung sozialer Medien (vgl. Instragram, Linked in) sollte für alle Standorte genutzt werden, um von der ANH und ihrer Projekte flächendeckend zu erfahren
Arbeitsatmosphäre
langjährige Zusammenarbeit, Offenheit für Neues, kollegialer Umgang
Kommunikation
klare Kommunikation, trotz digitaler Tools und Pandemie-bedingtem mobilen Arbeiten wird viel auf das persönliche Gespräch und das persönliche Miteinander gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt in den Bereichen & Teams, direkter Umgang miteinander
Work-Life-Balance
es wird Rücksicht auf familiäre Situationen genommen, normales Arbeitspensum, gutes Miteinander braucht Flexibilität von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Immobilienportfolio ist über mehrere Bundesländer verteilt, Standort Arnsberg mit Kfz schnell auch aus Dortmund/Essen/Hagen/Hamm/Meschede und Umgebung erreichbar
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Interessante Aufgaben
spannende Büro- und Handelsimmobilien, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in jedem Bereich, neue digitale Tools werden getestet und eingeführt, ein smart building mit IoT entsteht gerade - spannend, weitere Digitalisierungsprojekte sollen folgen
Gleichberechtigung
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, hohe Wertschätzung erfahrener Kollegen, langfristige Ausstiegsprozesse mit Wissenstransfer zu anderen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattungen, zeitgemäss bis sehr hochwertig, für mobiles Arbeiten ausgelegt, O365 & Co. gehören zum Standard, Poolfahrzeuge größtenteils schon elektrisch - top!, IT umfangreich nachgerüstet, Gesundheitsschutz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diverse Immobilien erfüllen bereits heute hohe Nachhaltigkeitsstandards, interne Prozesse sollen noch stärker digitalisiert werden > weitere Reduktion von Papier & Aufwand, keine Mülltrennung, viele Immobilien auf dem Land vielfach nur mit dem Kfz schnell & effizient erreichbar, sehr gute Erreichbarkeit der Immobilien in Berlin auch mit ÖPNV
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Image
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Jungen Talenten wird Raum für Entwicklung gegeben, Unternehmen ist mit < 50 Mitarbeitern halt nicht sehr groß, Online-Weiterbildungsangebote und kleinere Trainings sollten stärker genutzt für den Know-how-Aufbau mittendrin