Schlechte (konservative) Geschäftsführung / Keine Gleichberechtigung / kein zukunftsorientiertes Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Ungebleichbehandlung der Mitarbeiter*innen, Misstrauen gegenüber des/der Mitarbeiters*in, keine Wertschätzung den Kollegen*innen gegenüber
Interessante Aufgaben
Es werden dem/der Mitarbeiter*in Fälle durch die Geschäftsführung abgegeben und hohe Zahlungseingänge erwartet, die nicht realisierbar sind, weil es der Fall nicht hergibt.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bezahlung, unterschiedliche Behandlung trotz gleicher Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung den älteren Kollegen*innen ggü.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist ein Fremdwort, keine Klimaanlage in den Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Tätigkeit zu wenig
Image
altbackend
Karriere/Weiterbildung
Keine Fort- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, hohe Fluktuation der Angestellten
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
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