Start-Up-Situation mit Achtzigerjahre Mindset
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Webseite ist sehr professionell gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein erwähnenswertes Homeofficekonzept, Umgang mit der Coronasituation, falsche Darstellung der Situation
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Strategie einführen!
Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter gestalten. Verbesserungsvorschläge zumindest mal nicht als Kritik werten. Klare Erwartungshaltung außern, Feedback geben. Stellenbeschreibung überarbeiten und ehrlich die Aufgabe und die Unternehmenssituation darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. Es gibt eine klare Hierarchie, die ein Teamgefühl und eine Identifikation mit dem Unternehmen sehr erschweren. 100% autoritärer Führungsstil.
Kommunikation
Gibt es so gut wie nicht. Weder Erwartungshaltung, Strategie noch sonstige Informationen werden mitgeteilt. Flurfunk ist das einzige. Es werden keine klaren Aussagen getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Da der Kern schon sehr lange zusammenarbeitet ist dieser wohl ganz gut.
Work-Life-Balance
Es wird zumindest von den Vorgesetzten zeitlich viel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider weit weg von einem moderenen Führungstil. Wertschätzende Kommunikation unter Einbeziehung der Mitarbeiter ist hier nicht gegeben - eher das Gegenteil. Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden nicht gewollt. Konstruktive Kritik wird als Angriff gewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersschnitt eher höher ist, ist dieser gut.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern.
Image
Wirkt nach außen als modernes Softwareunternehmen - in der Realität eine kleine familiengeführte "Entwicklerbude" mit veraltetem Mindset. Leider auch bei der jungen Generation.