Turbulente Zeiten in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolg der letzten Jahre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele sehr gute und langjährige Kollegen verlassen das Unternehmen.
Warum? Fragt sich das jemand? Oder wird das als Normalität gesehen?
Verbesserungsvorschläge
Wieder regional Personal einstellen bzw ersetzen, um Wachstum zu generieren.
Nachbesetzung nicht nur an den ohnehin größten Standorten.
Entfernungen erschweren das teamfähige Zusammenarbeiten .
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gegenüber der GL ist rückläufig.
Kommunikation
Es erfolgt eine regelmäßige Kommunikation aus der GL. Diese ist jedoch recht einseitig. Aus der Leitungsebene unter der GL kommt wenig bis keine Kommunikation.
Work-Life-Balance
Leider immer weniger bis keine gemeinsame Freizeitaktivitäten. Auch hier ist es schwierig geworden durch unsinnige Gruppierung der Kollegen einer Niederlassung.
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbare Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und vermitteln bestmöglich.
Leider hat die obere Geschäftsleitung wenig Interesse an den einzelnen Kollegen der entfernten Niederlassungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren früher deutlich
interessanter, als Einkauf und Verkauf nicht getrennt waren. Hier war ein komplexes Wissen gefragt. Das ist leider nicht mehr in dem Maße gefragt.
Gleichberechtigung
Ist ausgewogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Nur in den zentralen Niederlassungen top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig.
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung innerhalb des Unternehmens ist leider rückläufig trotz PM‘s.