Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter:innen, die bei Antenne Düsseldorf ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Antenne Düsseldorf als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Auch für Praktikanten interessante Aufgaben!
Nichts was ich beurteilen könnte
Nichts, soweit ich es beurteilen kann
offen, freundlich, kollegial, habe mich noch nie irgendwo so herzlich aufgenommen gefühlt
Nach dem Praktikum ist man vergessen
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Pünktlicher Feierabend
Trotz sehr gutem Feedback keine Karrierechancen
Praktikanten machen immer die gleichen festen Aufgaben, daher nur als "billige" Arbeitskraft eingesetzt
Unbezahlt
begegnen auf Augenhöhe
Tägliche Redaktionssitzung
hilfsbereite Kollegen
man weiß, was man zu tun hat
Möglichkeit Beiträge aktiv mitzugestalten
Interessanter Job, nette Kollegen, die sich zum Teil recht viel Zeit für Erklärungen genommen haben, freundlicher Umgangston, Möglichkeit, Beiträge zu machen, lockere Atmosphäre, schneller und unkomplizierter Einstieg ins Praktikum, gute Lerneffekte, wenn man mit Radiotechnik nicht vertraut ist, gute Lage der Redaktion, Redakteure sind gut gelaunt, Beiträge werden auch nach Ablauf des Praktikums noch vom Sekretariat zugeschickt, ausführliche Einweisung durch Sekretariat zu Beginn.
Telefondienste, v.a. Für quizshows (ohne Schulung) unbezahltes Praktikum, keine Antworten der Cvds oder Chefs auf von anderen Mitarbeitern für sehr interessant befundene Themenvorschläge, keine Antworten auf konstruktive Kritik nach dem Praktikum, lieblose Verabschiedung durch die Cvds und Chefs, unbezahlter Einsatz für Termin für Werbung statt redaktioneller Arbeit, scheinbar kein Interesse an weiterer Zusammenarbeit nach dem Praktikum, wenig Interesse an Themenvorschlägen allgemein, insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Praktikanten eher für Dienste genutzt als als unentgeltliche Mitarbeiter geschätzt worden sind. Das habe ich in anderen Redaktionen wie WAZ, Spiegel Online oder Zeit Campus anders erlebt.
Praktikanten wenn auch geringfügig, aber immerhin bezahlen. Verhältnis nach erfolgreichem Praktikum nicht abbügeln. Praktikanten als Mitarbeiter und nicht als Dienstgehilfen sehen. Feedback-Gespräch zum Schluss, mehr Reaktionen von Chefs und Cvds.