Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Interessante Kunden, wirklich super organisierte Firmenevents (1-2 Tage)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Produkte aus Zeitgründen wenig bis gar nicht dokumentiert, manchmal werden Produkte verkauft, bei denen niemand verantwortlich zu sein scheint. Hier besteht Nachbesserungsbedarf. Probleme sind allerdings bekannt und sollen auch angegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Am Wissenstransfer Arbeiten. Einheitliche Funktionsbibliotheken, Wissensdatenbanken und Anreize schaffen, diese ordentlich zu befüllen - damit nicht jeder sein eigenes Süppchen kocht.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise erfordert es viel Kreativität den bereits zugesicherten Lösungen der Kundenanforderungen gerecht zu werden. Ansonsten sehr angenehm.
Kommunikation
Die Führungsetage ist sehr an internen Problemen interessiert, sofern diese an sie herangetragen werden. Mir fehlte eine Art Teaminternes (nicht projektspezifisches) Stand-Up Meeting morgens. Dies wurde jedoch in anderen Teams durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, es werden intern unter anderem Sportevents (bspw. Volleyball, Fußball oder B2Run) organisiert - auch für einen geselligen Abend in einer Bar finden sich immer ein paar Kollegen.
Work-Life-Balance
Für mich als Student ideal, ich war komplett frei in meiner Zeiteinteilung. Konnte ein stressigen Unizeiten Überstunden ab- und diese während den Semesterferien wieder aufbauen.
Vorgesetztenverhalten
Hatte in 3 Jahren nie Schwierigkeiten mit einem Vorgesetzten. Respektieren auch gegensätzliche Meinungen und nehmen diese für voll.
Interessante Aufgaben
Hier hatte ich oft das Gefühl, von einem Brennpunkt und den nächsten weitergegeben zu werden. Die Aufgaben waren teilweise sehr einseitig stumpfsinnig - mussten aber eben gemacht werden. Dies ist vielleicht auch mit der Stelle des Werkstudenten und dem Produkt "Dynamics CRM" verbunden.
Gleichberechtigung
Habe keine Ungerechtigkeiten erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
auch mit älteren Kollegen war der Umgang herzlich, wurden nicht ausgeschlossen und fand man am Kickertisch vor
Arbeitsbedingungen
Kurze Kommunikationswege, open door policy und hilfsbereite Kollegen. Getränkeauswahl zur freien Verfügung - war sehr gerne im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusster könnte denke ich jede Firma leben - aber da wäre es an jedem einzelnen Kollegen mitzuhelfen. Es gibt keine Kaffeekapseln sondern Bohnenkaffe und das Büro ist quasi Papierlos (zumindest habe ich bin auf Reisekostenabrechnungen nie Papier gebraucht). Vielleicht wären programmierbare Thermostate angebracht, damit die Heizung an Wochenenden nicht durchläuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden mit meinem Gehalt. Habe etwa eine Gehaltserhöhung im Jahr erhalten.
Image
Über die Aussenwirkung der A24 kann ich nur spekulieren - es gibt Kunden die (zurecht) zufrieden sind und es gibt Kunden die (zurecht) unzufrieden sind. Das steht und fällt leider auch mit der Flexibilität und Zusammenarbeit mit dem Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung möchte, muss man selbst tätig werden und dem Teamlead diese präsentieren. Ansonsten gibt es primär nur die CRM Zertifizierungen, welche zwar unter dem "Fortbildungszeitkontingent" laufen, aber im Endeffekt nichts anderes als Mittel zur Erhaltung der Microsoft-Gold Partnerschaft sind. Dabei lernt man nichts - die Zertifizierungen passieren aber auf freiwilliger Basis.