einfach gut!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht großen Spaß, nicht zuletzt durch das wirklich tolle Team das sehr gut harmoniert und an einem Strang zieht.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert prima, Meetingregeln werden eingehalten, niemand vergisst sich zu muten oder verhält sich unangemessen. Die Kollegen sind zur Arbeitszeit immer problemlos erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist toll. Man kann mit allen Kollegen ganz wunderbar über alltägliche Dinge sprechen. Übrigens: der Smalltalk wird seitens der Vorgesetzten durch wöchentliche Meetings die explizit für Smalltalk genutzt werden sollen gefördert!
Work-Life-Balance
Aufgrund der sehr flexiblen Arbeitsbedingungen sitzen die Kollegen schonmal quer über den Globus verteilt, was teilweise die Meetings für die ein oder andere Person zu einer ungünstigen Uhrzeit nötig macht. Allerdings: meckern auf hohem Niveau, Meetingzeiten werden immer in gegenseitigem Einverständnis vereinbart, sodass niemand gezwungen ist sehr früh oder sehr spät ein Meeting wahr zu nehmen - um die Tagesmitte finden sich doch meistens freie Slots.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich immer viel Zeit und versuche, persönliche Bedürfnisse zu berücksichtigen. Feedback wird stets gerne angenommen und auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
StartUp typisch sind die Aufgaben extrem vielfältig und wechselnd, fast immer fordernd und nie langweilig.
Gleichberechtigung
Wir haben verschiedene Nationalitäten, Religionen und Geschlechter im Team. Es gibt nicht eine einzige Person, die sich daran stören würde. Außerdem herrscht nahezu Parität zwischen Frauen und Männern im Führungsteam.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter interessiert hier niemanden, jeder ist gleich viel Wert und Teil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man für das erfolgreiche Erledigen seiner Arbeit benötigt: ganz gleich ob flexible Arbeitszeiten, Feedbackgespräche, Equipment, alles auf extrem hohem Niveau!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird derzeit noch nichts getan, allerdings sind die Mittel und Möglichkeiten auch eingeschränkt. Konkrete Vorschläge dürfen aber immer angebracht werden und man versucht diese Ideen dann auch zu verfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wird versucht, alles möglich zu machen.
Image
Niemand spricht schlecht über die Firma. Wenn Unzufriedenheit herrscht oder Probleme existieren, werden sie sofort angesprochen um sie aus der Welt zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Ein umfangreiches Weiterbildungsbudget lässt keine Wünsche offen. Durch regelmäßige Feedbackrunden weiß man stets, an welchen Stellschrauben man noch drehen sollte.