Anstrengendes Erlebnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Althergebrachten wird zu sehr festgehalten. Veränderungen und Innovationen werden gewünscht, deren Einsatz aber aktiv verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte lösungs- und nicht problemorientiert sein. Selbstkritik schadet nicht.
Arbeitsatmosphäre
Faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre findet nur innerhalb der Führungsetage statt. Auf den Rest der Belegschaft übertragen, sind die Begriffe "fair" und "vertrauensvoll" Worthülsen.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings und Gespräche, die allerdings selten zu verbindlichen lösungsorientierten Absprachen führen. Am Dringendsten werden bei diesen Gelegenheiten nur Schuldfragen "geklärt"
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist stark.
Work-Life-Balance
Die Handhabung des Zeiterfassungssystems ist schon sehr arbeitnehmerunfreundlich, es wird lieber eine Viertelstunde von der geleisteten Arbeitszeit abgezogen, als einfach genau abzurechnen. Neuerdings werden ggf. erforderliche Zeiterfassungskorrekturen für die Mitarbeiter kostenpflichtig. Auch wird erwartet, dass Urlaub abgebrochen wird.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht in der Firma gelöst, sondern vor Gericht. Realistische Ziele werden nicht gesteckt, eher im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld gefiel mir. Die Kunden waren toll, und die Kollegen vom Service genauso.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man hier nicht gleichberechtigt bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, die dann nicht anders behandelt werden als die jüngeren.
Arbeitsbedingungen
schwierige Informations-Infrastruktur. Es wird wirklich ALLES mit Excel-Listen verwaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, dafür hohes Kostenbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde pünktlich gezahlt, darüber hinaus gab es allerdings keine weiteren Leistungen.
Image
Das Image trifft in Realität voll zu.
Karriere/Weiterbildung
Der Bereich Personalentwicklung existiert in diesem Unternehmen nicht.