Die Fehler in der Geschäftleitung müssen alle ausbaden. Und wenn nichts mehr geht, geht auch das Team
Arbeitsatmosphäre
Angst und Kontrolle sollen es richten
Kommunikation
Jeder achtet auf seine Worte, denn wenn es sich wie Kritik anhören könnte......
Kollegenzusammenhalt
Leider kann keine ungezwungen Kollegenkommunikation stattfinden und da die Leute so ausgewählt werden, dass sie auf jeden Fall den Job brauchen macht niemand den Mund an der richtigen Stelle auf.
Work-Life-Balance
Im ID ok. Im AD ist es sehr, da Anforderungen sehr hoch sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche wie überall, aber der totale Ausfall ist die Personalabteilung und die Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Frauenanteil war hoch
Umgang mit älteren Kollegen
War ok.
Arbeitsbedingungen
War ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Strukturen sin festgefahren
Image
Wird immer schlechter, da hier vor 13 Jahren entscheidende Fehler bzw. Unterlassungen gemacht wurden.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn's der Firma gerade in die Pläne paßt