Micromanagement und Steuerung durch UK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AppDynamics GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unterschiede kultureller Natur sowie im Verkaufsverhalten zwischen verschiedenen Ländern werden nicht berücksichtigt. Stattdessen werden alle über einen Kamm geschoren.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenmentalität, jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt, dass samstags gearbeitet wird um Business Development zu machen
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Kontrolle wenn nur ein 15 Minuten Slot im Kalender nicht vergeben ist
Gleichberechtigung
Keine gleichberechtigte Verteilung der Accounts innerhalb des Sales Teams
Karriere/Weiterbildung
Promotion von intern. Jedoch zu welchem Preis?
Es werden auch absolut unerfahrene Mitarbeiter befördert, da es einen großen Turnover gibt und dadurch stetig Management Rollen frei werden
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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