Wie bewerten Werkstudent:innen APS Airport Personal Service?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird APS Airport Personal Service durchschnittlich mit 1.8 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden APS Airport Personal Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Werkstudent:innen an APS Airport Personal Service am besten?

Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.

Was gefällt Werkstudent:innen weniger gut an APS Airport Personal Service?

Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich APS Airport Personal Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.

APS Airport Personal Service Werkstudent:in Erfahrungen: 1 Bewertung

1 von 18 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in

kununu Score: 1,8

Score-Details

1 Werkstudent:innen bei APS Airport Personal Service haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,8 von 5 Punkten bewertet.

Oktober 2013

Wenn ich das gewusst hätte...

1,8

Oktober 2013

Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann an der Fraport-Tankstelle vergünstigt tanken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird sehr schlecht behandelt. Studenten dürfen immer nur für 4 Stunden am Stück arbeiten - viele sind aber alleine 2-3 Stunden am Arbeitstag für den Job unterwegs. Bei 80 Monatsstunden sind das über 120 Stunden, die man aufwendet. Man macht genau das Gleiche, wie Fraport-Mitarbeiter, wird allerdings deutlich schlechter bezahlt. Hinzu kommt, dass Mitarbeiter fristlos gekündigt werden, wenn Sie in Ihrer Freizeit nicht ans Telefon gehen. Besonders gemein: Wenn man in den ersten 6 Monaten kündigt, soll man die "Ausbildungskosten" (Das Verfahrenstraining, dass durch die Mutter Fraport durchgeführt wird) mit bis zu 1000 Euro zahlen. So sichert sich das Unternehmen ab, dass man nicht kündigen kann. Im Sommer schwitzt man sich bei teils über 50 Grad im Laderaum ab, im Winter schwitzt man sich innen kaputt und erfriert dann bei langen Wartezeiten im Freien.

Verbesserungsvorschläge

- Fairere Schichtzeiten
- Angemessene Vergütung
- Bessere Behandlung der Mitarbeiter
- Vertragsstrafe bei Kündigung in der Probezeit ist eine riesige Unverschämtheit

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

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Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich APS Airport Personal Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.