Mittelmäßig: Interessante Aufgaben, eher schlechtes Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich. Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungen. Gehalt unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiger Austausch mit dem Management.
Sich um Personalentwicklung kümmern - dieser Punkt wird sträflich vernachlässigt.
Büroausstattung auf aktuellen Stand bringen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht so. Mitarbeiter sind an ihre seit Jahren immer gleichen Aufgaben gebunden und haben sich damit abgefunden. Wenig Perspektiven.
Die Vorgesetzten sieht man kaum. Rollen und Aufgaben haben sich über die Jahre eher verschlechtert.
Kommunikation
Minimal. Jährlich Meetings mit Unternehmensinformationen und -zahlen. Kaum/wenig Rückfragen möglich. Die Zahlen sind intransparent, nicht nachzuvollziehen und sehr stark vertriebsgetrieben. Hat der Vertrieb nicht verkauft, gibt es auch wenig Umsätze mit Projekten. Wen wundert das?
Vorgesetzte sind selbst aktiv in Projekte eingebunden, es bleibt wenig Zeit für Kommunikation mit den MA.
Es gibt keine Personalabteilung und keinen Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Eines der stärkeren Kapitel. Das Team hält zusammen und löst die anstehenden Probleme.
Im Großen und Ganzen könnte das der Faktor sein, der die Leute in der Firma hält.
Work-Life-Balance
Ganz gut. Überstunden können abgesetzt werden. HomeOffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer hilfreich. Kaum Feedback, wenn, dann eher negativ. Lob gibt es grundsätzlich wenig.
Interessante Aufgaben
Tolle und spannenden Aufgaben, immer wieder Abwechslung.
Gleichberechtigung
Ich habe keine größeren Probleme diesbezüglich erlebt.
Geschäftsführung beschwert sich über Schwangerschaften - das muss nicht sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mitgenommen. Aufgrund vollständig fehlender Weiterbildung sind diese an das Unternehmen gebunden.
Arbeitsbedingungen
Bezüglich der Räumlichkeiten i.O., auch wenn man sich eine häufigere Reinigung wünschen würde. Möblierung teilweise arg verschlissen, Schreibtische / Stühle werden erst auf mehrmalige Nachfrage ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf den Hinweis, nicht so viel auszudrucken, waren keine Bemühungen zu bemerken, weder hinsichtlich des Fuhrparks noch sonstiger Aktivitäten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt deutlich unter Marktdurchschnitt. Es gibt eine jährliche Sonderzahlung, deren Gewährung - oder eben nicht/teilweise - intransparent und nicht nachvollziehbar ist.
Image
Am Markt eher unbekannt. Die recht wenigen Kunden werden kaum gepflegt. Von Kundenseite her ab und an Beschwerden über lange Antwortzeiten, wenn das Projekt im laufenden Betrieb/Support ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung existiert seit Jahren nicht mehr.
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, jedoch werden diese kaum aktiv mitgeteilt.