Keine Verbesserung durch die Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, Bei Mängeln an Leistung oder Sauberkeit , sind immer die Mitarbeiter schuld. Änderungen werden sehr spät durchgeführt. Sicherheitsmängel werden schöngeredet
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung soll Mitarbeiter ernst nehmen, Vorschläge und Verbesserungen seitens der Mittarbeiter annehmen und umsetzen. Wer einen Titel hat ist wer, wer keinen hat wird nicht wahrgenommen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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