Werteorientiertes Unternehmen mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben sowie kollegialem Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim Bewerbungsprozess wird ernsthaft geschaut, ob der Fit zwischen der aquilliance und einem selbst passt. Dafür wurde von Anfang an ein realistisches Bild vom Job und von den gelebten Werten vermittelt, sodass man nicht plötzlich doch überrascht wird.
Aquilliance investiert sehr viel Zeit in das Onboarding von neuen Mitarbeitenden. Die Hardware ist von Beginn an eingerichtet, sodass man auch direkt mit der Arbeit loslegen kann. Bei den Onboarding-Tagen bekommt man einen guten ersten Einblick über die wichtigsten Grundlagen (Projektmanagement, Methoden, Organisatorisches, etc. ...). Zudem hat man nicht das Gefühl sich "allein" gelassen zu fühlen. Über mehrere Wochen hinweg gibt es immer wieder inhaltliche Onboarding-Sessions, die sowohl spannend als auch verständlich aufbereitet sind. Generell gestaltet aquilliance das "Ankommen" sehr angenehm für Neulinge, sodass man sich wirklich willkommen fühlt. Zudem wird hierarchiestufenübergreifend regelmäßig proaktiv Feedback eingeholt, wodurch man sich persönlich sehr gut weiterentwickelt.
Seit dem ersten Tag wird man in nahezu alle Themen mit einbezogen, sodass die Lernkurve extrem steil ist. Dabei wird aber auch nicht erwartet, dass man alles direkt von Anfang an können muss, sondern es wird einem auch die nötige Zeit eingeräumt, alles zu durchdringen sowie wirklich zu verstehen und gleichzeitig eine realistische Erwartungshaltung gesteckt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei aquilliance ist sehr angenehm und entspannt. Auch wenn die Arbeit natürlich im Fokus steht und jeder an seinen Themen arbeitet, kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Umso schöner ist es, wenn man sich mit Kolleg:innen im Office austauscht.
Kommunikation
Auf eine transparente und offene Kommunikation wird sehr geachtet, was total schön ist. Über Neuigkeiten, Entscheidungen, personelle Themen sowie Veränderungen wird offen und transparent berichtet, sodass sich alle abgeholt fühlen. Die "fehlertolerante Feedbackkultur" ist zudem nicht nur eine Phrase wie man es häufig liest, sondern sie wird wirklich aktiv gelebt. Die Frage nach dem "Wie geht es dir?" ist ernst gemeint und man wird jederzeit als Mensch wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Auf Teamwork wird bei aquilliance auf unterschiedliche Art und Weise sehr geachtet. Es wird einem von allen die Hand gereicht, z. B. wenn der Workload mal zu hoch ist, wenn man Unterstützung bei einem bestimmten Thema benötigt oder wenn man einfach mal einen allgemeinen Rat braucht. Es ist schön, dass man nicht das Gefühl hat allein oder gegeneinander kämpfen zu müssen, sondern wirklich als Team arbeitet.
Work-Life-Balance
Die Sorge, dass man in allen Beratungen generell eine 60+ Stunden Woche hat, wird hier widerlegt. Auch wenn genug Arbeit anfällt, ist die Erwartungshaltung nicht, dass man sich kaputt macht. Als ein Manko empfinde ich allerdings die nur 25 Tage Urlaub, die einem auf Junior-Level zustehen. Hier sollte eine für alle gültige Regelung geschaffen werden, sodass es zu keinen Unterschieden bei den Urlaubstagen nur aufgrund der Hierarchiestufe kommt. Die regelmäßige Möglichkeit auf Home-Office ist ebenfalls gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist jederzeit fair und absolut auf Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Themen sind sehr unterschiedlich. Es wird einem immer wieder die Chance geboten sich in neue Themen einzuarbeiten und zu etwas Neues zu lernen. Hieraus resultiert eine abwechslungsreiche Arbeit anstelle von wiederkehrenden Tätigkeiten und Monotonie.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Level, Alter und Geschlecht werden alle Mitarbeitende gleich fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung im Büro sowie für das Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Einem werden wirklich von Beginn an Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Zudem wird man bei seiner Entwicklung aktiv unterstützt.