Fordern & Fördern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt extrem gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Man kann sich in alle Richtungen entwickeln, wenn man dies offen und proaktiv kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Um den Arbeitsplatz noch attraktiver zu gestalten sollte mehr Fokus auf die Themen Nachhaltigkeit & Umwelt gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, es gibt viel Spaß am Arbeitsplatz.
Trotzdem ist bei wichtigen Themen viel Professionalität vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation ist direkt & fair, nicht "Durch die Blume" oder hinter dem Rücken wie in einigen Großkonzernen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen für einander ein und entlasten / helfen bei Aufgaben wo möglich.
Work-Life-Balance
Man tendiert eher dazu mehr zu arbeiten als in anderen Branchen oder bei anderen Arbeitgebern, da Anstrengungen & Ergebnisse wahrgenommen und belohnt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die GF tritt immer zuerst in die Schussbahn und schützt dementsprechend Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist ca. 35 oder geringer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma könnte "grüner" sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird extrem viel für die Mitarbeiter getan um sie zu fordern und zu fördern.
Coaching durch die GF ist jederzeit möglich, wenn es gewünscht ist & abgeholt wird.