Ein Arbeitgeber mit vielen Baustellen aber auch großem Potential wenn man es richtig anpackt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich, der Standort des Unternehmens ist sehr gut gewählt. In der Zeit gab es viele sehr gute, nette und hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche und die Führung am Standort ist sehr schlecht, die Konditionen wie Gehalt und vom Unternehmen festgelegter Urlaub nicht mehr zeitgemäß.
Umgang mit Lieferanten sehr ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Hier muss viel modernisiert werden, vor allem die Führungsstruktur und das Menschliche.
Neues Führungspersonal am Standort ist zwingend erforderlich, neues Denken und Wissen unabdingbar.
Wichtig ist ausserdem eine Neuausrichtung der kaufmännischen Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros mit Klimatisierung im Herzen von Singen, interessantes Umfeld. Sehr häufiger Personalwechsel, entweder die Leute gehen freiwillig oder sie werden nach kurzer Zeit wieder entlassen.
Umgangston von oben nach unten sowie Vorgesetztenverhalten sehr schlecht.
Kommunikation
Entweder man kann den Job und ist schon lange dabei, oder man muss in die Materie reinkommen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut, die Kollegen bleiben in der Regel aber nicht lange, mit Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Festes, sehr starres Zeitsystem. Festgelegter Sommerurlaub (3 Wochen) sowie festgelegte Weihnachtsferien (in der Regel 2 Wochen).
Vorgesetztenverhalten
War früher mal sehr gut, allerdings wurden mehrere Führungskräfte entlassen bei denen das Verhalten sehr vorbildlich war. Das was jetzt noch in Singen vor Ort ist ist sehr sehr schlecht, man wird von oben herab, sehr unfair und oft leider sehr ausfallend behandelt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich eine interessante Branche, wenn man sich dafür interessiert kann es sehr viel Spass machen, allerdings wird man ständig gebremst, Schulungen usw. werden in der Regel nicht angeboten. Es besteht jedoch die Möglichkeit ausserhalb der Arbeitszeit sich die benötigten Branchenkenntnisse vermitteln zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den meisten Angestellten ist sehr schlecht, unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Computer und Büroausstattung modern, das Problem ist die fehlende Software zur Warenwirtschaft, hier wird allerdings daran gearbeitet dies zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung des Gehaltes erfolgte immer pünktlich, es gab immer Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Allerdings ist die Bezahlung sehr niedrig, gemessen an den benötigten Kenntnissen und des Pensums, dieses variiert aber im Laufe der Zeit.
Image
Eine Firma fast ohne Image, nur bei Brancheninsidern bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.