ARCA eine Weltmarke vom Land. Nicht allen Mitarbeitern ist bewusst wie wertvoll und zukunftsorientiert ARCA ist.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Covid-19 Thema
Schnelle Reaktion. Der Mensch und die Gesundheit stand im Focus. Firmeninteressen wurden hinten angestellt!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Covid-19 ThemaHat ARCA alles richtig gemacht?
Hier ist schwierig hier eine Aussage zu treffen, hier ist viel im unklaren!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Covid-19 Thema
Arca hat sehr schnell reagiert. Natürlich hätte gerne jeder mehrere Monitore zu Hause usw. Hier ist noch Handlungsbedarf. Führungskräfte sind gut erreichbar. EDV tut was sie kann.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen ziehen an einem Strang. Über die Abteilungen hinweg, wird ein freundlicher, teils humorvoller und respektvoller Umgang gepflegt
Kommunikation
Es ist schwer den Mitarbeiter informiert zu halten. Wann ist Zuviel? Wann zu wenig? Wer fragt bekommt Antworten. Natürlich ist nicht jede Antwort die, die Mann/Frau/DIV hören möchte.
Es gibt klare Kanten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist alles auf grün. In jeder Firma gibt es Reibereien zwischen den Fraktionen. Der Umgang ist aber respektvoll. Vieles wird sehr humorvoll geklärt. Am Ende steht das Produkt und damit der Kunde im Focus.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit! Die Kolleginnen und Kollegen müssen Ihre Stunden ableisten. Dafür werden wir bezahlt. Überstunden werden von vielen Mitarbeitern übertrieben. Die Geschäftsführung versucht dies auf ein Normalmaß zu reduzieren.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, wer fragt bekommt Antworten. Verbesserungsvorschläge mit klaren Hintergrund und Ideen werden diskutiert. Einfach nur alles „schlecht“ in den Raum zu werfen ist nicht dienlich oder konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Wer will der kann etwas bewegen. Seitens ARCA wird jeder gestützt.
Auch hier ist es wichtig seine Wünsche zu formulieren. Kommunikation ist von allen Seiten wichtig und keine Einbahnstraße
Gleichberechtigung
Alles auf grün. Ein Punkt der nicht diskutiert werden muss. Seitens der Führung und Management ist dies kein Thema alle gleich.
Wenn es ein Problem gibt, dann innerhalb der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird unter den Kollegen und vom Management anerkannt.
Arbeitsbedingungen
ARCA ist historisch gewachsen. Es gibt neue und altes. Nachbildung nach werden die einzelnen Arbeitsplätze betrachtet. Natürlich ist ARCA als Familienunternehmen anders als Konzerne. Bei ARCA wird nur Geld ausgegeben wenn es vorher verdient wurde. Der Maschinenpark wird zur Zeit überarbeitet und ausgetauscht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es an der einen oder anderen Stelle Bedarf der Nachjustierung!
Gehalt/Sozialleistungen
Was soll ich sagen Familienunternehmen. Pünktlich, einigermaßen Fair, Nachverhandlung so gut wie unmöglich. Der Situation muss man sich bewusst sein.
Image
ARCA hat trotz seiner Größe einen sehr guten Ruf auf dem internationalen Markt. Gute Technik. Gute Mitarbeiter. Flexibilität ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte der kann. Man muss mit seinen Vorgesetzten solche Themen besprechen. Eigeninitiative ist gefordert.