3 von 13 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen, die bei AREA Entertainment eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Hier hat jemand Nachgeholfen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlich Nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben beschriebenen Punkte.
Das auf Kosten von Azubis und Praktikanten zwanghaft versucht wird Marktrelevanz zu erlangen. Auf einem aussterbenden Markt.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich genannt und es hat sich nichts getan. INNOVATION. E-Commerce! INVEST! Nicht nur ein paar Likes auf FB kaufen.
Arbeitsatmosphäre
Großes Büro aber unstrukturiert. Durch die vielbefahrene Kreuzung zu laut. Es wird nie gelüftet.
Karrierechancen
Es gibt nur einen Festangestellten Mitarbeiter und das seit Jahren.
Arbeitszeiten
relativ Flexibel.
Ausbildungsvergütung
Mindestvergütung - Ausbildung
Die Ausbilder
Ausbilder gibt es echt nicht! Dein Betreuer wird auch kein Ausbildungsschein haben. Wenn Du was willst oder ein Problem hast, sollst du laut Arbeitgeber C.D zu ihm gehen, denn er ist Dein Ausbilder.
Wenn Du Glück hast, ist er in Deutschland und hat gerade Zeit, dir zu erklären, dass er wüsste, das sein einziger Mitarbeiter am liebsten alleine in einem dunklen Keller arbeiten würde. (Demnach schwer im Umgang und Explosiv)
Spaßfaktor
Weihnachtsfeier: Abschlussmeeting an einem Freitag Abend sehr in die Länge gezogen. (Wie alle Meetings in diesem Unternehmnen) Zahlen wurden an die Wand projiziert und Ziele für das nächste jähr festgehalten. Spaß gab es also sogar zur Weihnachtsfeier nicht. Spaß am lernen oder an den Aufgaben habe ich auch nicht verspürt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als E-Commerce Kaufmann erfolgslose Telefonakquise zu betreiben ist sehr fraglich. Das Telefon ist mit Sicherheit nicht wegzudenken. Allerdings ist es kein Verkaufsförderungsmittel mehr. Zeiten haben ich geändert. Sich in meiner Anwesenheit über Mitarbeiter lustig zu machen die dies als Vorwand genommen haben um zu kündigen, hat mir die Einsichtslosigkeit verdeutlicht. Täglich ins Lager fahren stupide Exceltabellen ausfüllen oder zur Poststelle zu laufen gehören zu den täglichen Aufgaben.
Variation
Siehe Punkt: Aufgaben und Tätigkeit
Respekt
Oberflächlich durchaus Respektvoll. Ein paar Aussetzer gab es trotzdem.
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Ausbildungsschutz nein Danke
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte sich an die generellen Regeln, die eigentlich für Azubis gelten, halten. Und eben nicht das Blaue vom Himmel versprechen und dann nicht einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ist es nett und locker, das wird eben immer wieder unterbunden. Gemeinsame Aktivitäten gibt es nur privat, geplant wurde da nie etwas. Nicht mal eine Weihnachtsfeier...
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird hier jeder entlassen. Ich habe in meinen drei Jahren Ausbildung 5 (!) ehemalige Azubis gehen sehen...
Arbeitszeiten
Ständige Überstunden, Wochenendarbeit und keine Ausgleiche.... Dazu noch schlechte Laune...
Ausbildungsvergütung
Unpünktliche Zahlung und vor allem so wenig wie geht. Und das bei der Arbeitszeit. Keine Zuschläge, kein Ausgleich für Überstunden, Wochenendarbeit oder sonstiges.
Die Ausbilder
Welche Ausbilder? Soetwas gibt es hier nicht.
Spaßfaktor
Die Mitarbeiter (also die anderen Azubis) sind super lustig. Aber der Spaß wird regelmäßig unterbunden (quatschen dürft ihr nach Feierabend, ihr lacht mir zu viel)
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier wurde man wirklich voll gestopft mit Arbeit! Ich saß mindestens 11 Std pro Tag im Büro, wenn nicht mehr. Gerne auch zusätzlich am Wochenende. Die Technik und die Büroräume sind dazu veraltet, Fensterlos und chaotisch. Und die ständige Arbeit lag wirklich nur daran, dass man Dinge fünf mal machen musste, bis sie persönlich gefallen haben. Das hatte auch nicht viel mit Fachwissen zu tun, argumentieren konnte man nicht.
Respekt
Wenn man Aussagen wie "wenn du nicht so viel arbeiten willst gibt es genug andere, die es machen. so ist die branche" respektvoll nennen will...
Variation
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Do you it yourself Ausbildung - Azubis sind billige Arbeitskräfte die nach der Ausbildung entlassen werden
Ex-Auszubildende:rHat 2010 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiter (andere Azubis)
-Gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine richtigen Ausbilder
-Arbeitsmaterialien wie Programme/Einrichtung veraltet
-Azubis werden durchgereicht wie warme Semmel danach Entlassen
-Atmosphäre des Büros ist grauenhaft teilweise saßen leute ohne richtiges Fenster im Büroabteil, der Rest wie Hühner auf der Stange
-Ausbildungsverordnung wurde komplett misachtet
Ausbildungsvergütung
Unterstes minimum weniger ging nicht mehr!
Die Ausbilder
Ausbilder? Es gab keine Ausbilder
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird AREA Entertainment durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden AREA Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich AREA Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.