Gute und soziale Firma in interessantem Industriebereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt & Sozialleistungen. Starker Zusammenhalt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre, komplizierte Prozesse und Company Management System.
Verbesserungsvorschläge
Corporate Identity mehr fördern und Prozesse verschlanken/vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander unter den Angestellten. Offene Kommunikation mit den Vogesetzten. Vorgesetzte stehen hinter einem.
Kommunikation
Informationen werden in Teammeetings und Intrabet geteilt. Info über strategische Ausrichtung vom Management könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Kollegen zusammenhalt am Standort.
Work-Life-Balance
Sehr sozialer Arbeitgeber. Gute Überstundenregelung. Auf Familie wird Rücksicht genommen. Sabatical möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gegenseitiges Vertrauen. Offene Kommunikation. Jedoch werden Vorschläge von Mitarbeitern nicht genug berücksichtigt und manchmal nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Vor allem von der französischen Muttergesellschaft heraus.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Unternehmensfeld in der Raumfahrt. Arbeit am Produkt. Vielfältige Aufgaben. Immer wieder neue Ebtwicklungsprojekte mit neuen Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Männer ubd Frauen werden gleichberechtigt. Frauenanteil könnte höher sein, ust aber Branchen bedingt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen und Wissen von älteren Kollegen wird gern genutzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen. Arbeitshandy für jeden Mitarbeiter wenn er/sie möchte. IT der Meetingräume könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Aktionen zur CO2-& Strom-Einsparung. Auch Spendensammlungen
Aber es steht nucht stark im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt nach IG Metall Tarif. Gute Sozialleistungen wie Jobrad, Autoleasing und Sportgemeinschaft.
Image
Firma wird im Vergleich zur Konkurenz als starre Behörde / Konzern wahrgenommen. Externes Image & Kommunikation nach Außen könnte besser sein. Es wird zu wenig an Corporate Identity getan.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Budget für Weiterbildungen. Karriereaufstieg grundsättlich möglich, aber nicht in allen Bereichen gleich. Kleiner Standort trägt dazu bei.