Das Verständnis schwindet wenn man unangenehme Frageb stellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da es doch Mitarbeiter gibt denen man seine Probleme anvertrauen kann und die gemeinsam eine Lösung finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es mal nicht so gut läuft, wird mit fristloser Kündigung gedroht. Das es nicht immer die Schuld von anderen ist, ist klar. Zuerst sollte man die Fehler bei sich suchen. Aber selbst wenn man Einsichtig ist, wird oftmals nur das Akzeptiert was der Kunde oder die Chefs/Mitarbeiter sagen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur auf den Kunden oder deren Mitarbeitern hören. Und in gewissen Situationen mal ein wenig einfühlsamer reagieren. Wir sind alles Menschen und Menschen machen Fehler.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre beim Kunden ist von sehr gut bis ungenügend. Oftmals ein Befehlston und Behandlung wie auf dem Kasernenhof.
Kommunikation
Die Kommunikation beim Kunden und im Büro ist ebenfalls von sehr gut bis mangelhaft. Wer die Wahrheit ausspricht und eine eigene Meinung hat wird abgemeldet oder bekommt böse Brief mit Androhung der fristlosen Kündigung. Wenn es mal nicht so gut läuft, wird das Verhalten infrage gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Leiharbeitern ist der Zusammenhalt überwiegend sehr gut. Ab und an gibt es mal Meinungsverschiedenheiten weil sich jede Beweisen möchte.
Work-Life-Balance
Zwischen Arbeit und Freitag könnte es Verbesserungen geben. Teilweise bis zu 12 Stunden und mehr aus dem Haus.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man den Vorgesetzen schön nach dem Mund redet und sich einschleimt und sich gut verkaufen kann ist alles in bester Ordnung. Ob das was erzählt wird der Wahrheit enspricht oder eine Lüge ist, interessiert nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung beim Kunden ist einen Mischung von hohen Anforderungen bis monotonen Aufgabengebieten.
Gleichberechtigung
Da gibt es ein wenig Verbesserungspotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Kollegen über 50 oder 60 bekommen eine Chance.
Arbeitsbedingungen
Eher Durchschnitt da man als Leiharbeiter oft den Launen der Festangestellten ausgesetzt ist. Rumschreien und Beleidigungen sind da leider nicht selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier nur Mittelmaß. Das Sozialbewusstsein hört immer dann auf, wenn man nicht so reagiert wie es die Chefs gerne möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und Zusatzleistungen sind für eine Zeitarbeit sehr gut. Der Lohn kommt immer pünktlich.
Image
Nach Aussen möchte man natürlich das Image des verständnissvollen Arbeitgeber vermitteln. Man kan sagen nach außen hue, von innen teilweise pfui.
Karriere/Weiterbildung
Daran ist nicht zu denken.