Armstark 

Handels-GmbH

Bewertung

Ihre Meinung bedauern wir sehr.
Gerne möchten wir auf die angesprochenen Punkte näher eingehen.
-Wir arbeiten seit einiger Zeit gemeinsam, mit allen Abteilungen, an unserem Leitbild und bemühen uns auch gemeinsam die Werte unseres Leitbildes zu leben. Unsere erarbeiteten 3 „Schlagwörter“ sind die Werte: LEBENSQUALITÄT / WERTSCHÄTZUNG / KOMPETENZ. Die Mitarbeiter sowie die Geschäftsleitung sind motiviert, stets miteinander an unserem Leitbild weiterzuarbeiten.
-Der Wiedereinstieg unserer Mitarbeiter nach der Elternzeit wird jedem ermöglicht. Teilweise in einem vergleichbaren Aufgabengebiet als vor der Elternzeit, da es nicht immer machbar ist, den vorher ausgeführten Arbeitsbereich stundenweise zu besetzen.
- Für unsere langjährigen Mitarbeiter gibt es Prämien und Ehrungen, da diese sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den Kollegen sehr geschätzt sind.
- Wir haben 2018 über 100 000.- Euro in neue Sozialräume wie Aufenthaltsraum, Küche, Tee-/Kaffeeküche investiert, in welchen kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst zur freien Entnahme angeboten wird.
- Soweit es möglich ist, bieten wir flexible Arbeitszeiten und haben die Urlaubstage 2019 für jeden Mitarbeiter auf 30 Tage angehoben.
- Die Mitarbeiter im Außendienst tragen von der Firma bezahlte Firmenkleidung und haben neue Firmenfahrzeuge welche – je nach Aufgabenbereich- mit Werkzeug auf dem neuesten Stand ausgestattet sind.
-Zur angesprochen Fluktuation möchten wir ein Paar Zahlen unserer Personalstatistik für sich sprechen lassen:
26% aller Mitarbeiter sind bereits 10 Jahre oder länger im Unternehmen. Die Fluktuation in unserem Unternehmen im Jahr 2018 lag bei 16%. Der bundesweite Durchschnitt im Handel vom Jahr 2017 liegt bei 29,7%. (Die Zahlen von 2018 liegen derzeit noch nicht vor)
Somit liegt unser Unternehmen aktuell 46% unter dem Durchschnitt im bundesweiten Vergleich.
-Die jährlich durchgeführte Mitarbeiterumfrage ergibt seit 2 Jahren ein verbessertes Ergebnis.
Wir nehmen alle Mitarbeiter ernst und arbeiten stets daran ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und LEBENSQUALITÄT / WERTSCHÄTZUNG / KOMPETENZ zu leben. Ebenso ist es uns sehr wichtig mit den jährlichen Betriebsfeiern wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Firmenabend auf dem Karpfhamer Volksfest den Zusammenhalt zu stärken, kurz den Alltag zu vergessen und einfach gemeinsam zu feiern und Spaß haben.