Sollten sich mehr um den Nachwuchs kümmern, und Fachkräfte behalten.Lohn zum Arbeitsaufwand passt nicht .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Arnold Glas gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge , Kleidung , zeitkonten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden, Stress, schlechte Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, Entlohnung der Zeit gemäß anpassen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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