Viel Potential, dass durch einen ständigen Personalwechsel nicht ausgeschöpft wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Grundkonzept für Regionalität und Bio
-die Mitarbeiterrabatte und das kostenlose Nutzen von Säften und Beeren
- die gute Verkehrslage und die schöne Aussicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-die willkürliche Behandlung von Mitarbeitern und die ungerechtfertigte unterschiedliche Entlohnung
-das Tuscheln und Lästern von Grüppchen
-das man nicht eingebunden wird in Prozesse und Entscheidungen
-das häufige nicht nachvollziehbare Entlassen von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Erkennen und Beachten: Alle Mitarbeiter anhören und gleichberechtigt behandeln
- Nicht nach persönlichen Empfinden behandeln, sondern nach beruflicher Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Von Monat zu Monat unterschiedlich. Das "Hü und Hot" kann einem das Arbeitsleben schwer machen, genauso wie unerwartete Kündigungen oder sonstige Einsparungen.
Kommunikation
Wie in jedem Start-Up: Zu schnell gewachsen, keine klaren Prozesse und Richtlinien. Da jeder selbstständig arbeiten kann und seinen eigenen Bereich betreut, kommt es zu wenigen Absprachen und manchmal macht man dadurch eben auch etwas doppelt und dreifach.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung! Es gibt den kreativen Teil, den analytischen Teil und den loyalen Teil. Zu wem man sich auch immer hingezogen fühlt, diese Gruppe steht dann einem bei. Es gibt Geburtstagsrunden, gemeinsame Mittagspausen und wenn man mag und sich gut versteht, entstehen sogar wahre Freundschaften! Der Wunsch nach Offenheit und das Persönliche in die Firma tragen, wird von allen Mitarbeitern vorausgesetzt. Also nichts für Introvertierte!
Work-Life-Balance
Die Anzahl der Urlaubstage sind durchschnittlich. Urlaubssperre gibt es keine. Wer Urlaub eingereicht hat, kann diesen auch nehmen, ohne im Urlaub belästigt zu werden. Zwei oder drei Wochen Urlaub am Stück ist auch kein Problem. Die Kernarbeitszeit liegt von 9 - 16h. Wer mal eher gehen will, kann das machen - aber nicht über die bösen Blicke ala "Was du gehst SCHON?" ärgern!
Vorgesetztenverhalten
Nur selten da und ansprechbar. Ziele, Projekte und Maßnahmen werden nur halbherzig besprochen, da sich diese gefühlt jeden Monat 2x ändern. Personalentscheidungen werden willkürlich getroffen und die anderen werden vor vollendete Tatsachen gesetzt. Mit wem die obere Etage jedoch wirklich gut gestellt ist, hat gute Chancen auf ein angenehmes Arbeitsleben.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich wahnsinnig viel zu tun - unterschiedlichster Aufgaben. Langweilig wird einem ganz bestimmt nicht. Von Anfang an bekommt man viel Verantwortung und kann selbstständig arbeiten und Projekte von Anfang an bis zum Schluss betreuen.
Gleichberechtigung
Hier wird willkürlich gehandelt. Lohn und Freiheiten sind von Typ zu Typ unterschiedlich - und da entscheidet nicht die Kompetenz sondern die Beliebtheit bei den Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Wegen seinem Alter wurde bei Aronia noch niemand benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Aussicht über den Dächer von Dresden, hell, freundlich, offen ... nur im Sommer unerträglich warm!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eben ein wahres Bio-Unternehmen. Es gibt kostenlos Saft und Beeren, Mitarbeiter-Rabatte etc. Ist aber ausbaufähig - siehe Papier zum Händeabtrocknen, Klimaanlagen in den Zimmern oder Bratwurst und Co. zu besonderen Festen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt. Für einige in der Firma sogar sehr unterdurchschnittlich. Für andere wiederum unverständlich hoch.
Image
Nach außen hin hat das Unternehmen einen guten, seriösen Ruf. Gegangene und selbstgegangene Mitarbeiter sehen das aber anders - und das hat nichts mit "verletztem" Stolz zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Aufstiegschancen mit mehr Verantwortung und Leitung gibt es keine. Schulungen, die einen beruflich weiterbringen, werden nicht angeboten. Kein Unternehmen für das ganze Leben also!