Ein Unternehmen mit zwischen hohem Potenzial und hoher Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterrabatte, in Form von einem monatlichen Budget und der freien Nutzung von Säften zwischendurch
- tolle, moderne Büros
- interessantes und gesundes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Wertschätzung
- hohe Fluktuation
- Willkürlichkeit
Verbesserungsvorschläge
- Kollegenzusammenhalt fördern und wieder eine Familie werden
- Gleichberechtigung fördern und Augenmerk auf die Personalentwicklung legen (Fachkräfte fördern!)
- für Ruhe innerhalb des Unternehmens sorgen, die Kollegen werden es zu schätzen wissen (Angst vor Arbeitsplatzverlust abbauen)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Loyalität gegenüber der Vorgesetzten wird vorausgesetzt, aber selten in Form von Wertschätzung erwidert.
Das Betriebsklima leidet unter den Kündigungen und unter den ständigen Richtungswechseln.
Kommunikation
Die gesamte Kommunikation spielt sich im Rahmen von Emails ab, auch wenn der Kollege im Nebenbüro sitzt. Direkte Absprachen werden kaum getroffen, dabei wäre es wichtig um Dinge nicht doppelt und dreifach zu bearbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war zu Beginn sehr familiär und sehr direkt. Ein Ort zum Wohlfühlen! Jedoch hat dieser Zusammenhalt durch die hohe Fluktuation und ständige Unruhe innerhalb des Unternehmens sehr gelitten. Seitdem leider Grüppchenbildungen.
Zu erwähnen sind Dinge wie Geburtstagsrunden, Sommerevents oder Weihnachtsfeiern, die sich kurzfristig positiv auf den Zusammenhalt auswirken.
Work-Life-Balance
Der Urlaubsanspruch ist regional durchschnittlich, beantragter Urlaub wird in der Regel ohne Widerrede genehmigt. Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit sind möglich. Wer mal einen Arzttermin wahrnehmen muss, dem steht in der Regel nichts im Weg.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark schwankend. Zunächst wird gepredigt, dass sich jeder Mitarbeiter jederzeit voll einbringen kann und selbstständige Entscheidungen treffen darf und soll. In der nächsten Minute werden wiederum an jeder denkbaren Ecke Grenzen gesetzt. Es gibt kaum Entfaltungsmöglichkeiten.
Das Verhalten im Bereich des Personals ist völlig willkürlich, es wird immer wieder für Unruhe gesorgt, Mitarbeiter müssen sich ständig Sorgen um ihren Arbeitsplatz machen. Hier sollte dringend für Ruhe innerhalb der Belegschaft gesorgt werden. Mitarbeitern sollte, aus der oberen Etage, mehr Wertschätzung entgegengebracht werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Abteilungen im Unternehmen mit sehr spannenden Aufgabengebieten und so kommt nie Langeweile auf. Die Firma hat sehr hohes Potential und ein tolles Produkt. Es hat jederzeit Spaß gemacht, die Aroniabeere bekannter zu machen.
Als Mitarbeiter hat man leider mittlerweile nicht mehr viel Einfluss auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes, nicht selten kommt es vor, dass Aufgaben hin und hergeschoben werden und selbst Mitarbeiter nicht mehr den Überblick haben, wer für was verantwortlich ist. In manchen Abteilungen herrscht Not am Mann, sodass oftmals die Arbeitsbelastung sehr hoch ist.
Gleichberechtigung
Dieser Bereich ist stark schwankend, oftmals entscheidet hier, wer besser bei den Vorgesetzten ankommt. Kompetenz scheint eher eine untergeordnete Rolle zu spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind völlig ok. Helle Büros und moderne Technik. In der Umgebung gibt es Bäcker, Fleischer und verschiedene Möglichkeiten um die Mittagspause zu verbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um ein Unternehmen im Bio-Segment, daher gute Voraussetzungen für das Umweltbewusstsein. Jedoch gibt es auch hier noch ausbaufähige Punkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein sehr starkes Gefälle in diesem Bereich. Auf die Auszahlung der Gehälter kann man sich jedoch jederzeit verlassen.
Image
Generell hat die Firma einen guten Ruf und ein extrem hohes Potenzial, jedoch spüren auch Außenstehende die hohe Fluktuation und daraus werden sicherlich auch eigene Schlussfolgerungen gezogen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten um sich zu entwickeln, scheitert oftmals einfach am finanziellen Rahmen.