Viel Potential mit wenig Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Bessere und strukturiertere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön zu sehen, wie sich Mitarbeiter gegenseitig unterstützen. Natürlich gibt es wie in jeder Firma kleinere Grüppchen, sowie auch Personen, die sich aus allem heraushalten. Im Jahr 2016 gab es in vielerlei Hinsicht einiges an Umschwung, womit sich auch die Arbeitsatmosphäre gespalten hat.
Kommunikation
Auf Antworten und Entscheidungen von Vorgesetzten muss man leider etwas warten. Speziell in Stress- oder Krisensituationen mangelt es an Informationen vor allem in Abteilungen, die damit arbeiten müssen. Entscheidungen werden teilweise ohne jegliche Begründung getroffen, sodass man als Mitarbeiter kaum eine Chance hat, es nachzuvollziehen.
Kollegenzusammenhalt
Hervorzuheben ist, dass sich Mitarbeiter zu einer echten Gemeinschaft zusammengeschlossen haben. Selbstverständlich gibt es wie in jeder Firma und speziell bei einem solchen Frauenüberschuss hier und da ein paar Zickereien, dennoch kann man sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist zufriedenstellend. Wenn man mal einen wichtigen Termin hat, ist es kein Problem, dieses wahr zu nehmen. Auch kann man Urlaub beliebig nehmen. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Durch den Umbruch ist leider auch die Firma zum Stehen gekommen. Große Versprechen werden nicht gehalten und Mitarbeiter sind auf sich alleine gestellt.
Interessante Aufgaben
Sowohl die Aroniabeere als auch die Biobranche und der Trend zum gesundheitsbewussten Leben sorgen für viele interessante und spannende Aufgabenfelder. Es gibt immer viel zu tun. Man sollte Trends und Aktionen nur nicht verschlafen.
Gleichberechtigung
Wenn du zum Liebling gehörst, wird es dir an nichts fehlen. Ansonsten wirst du es schwer haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu allen anderen.
Arbeitsbedingungen
Die Lage des Büros ist sehr zentral gelegen. Die Zimmer sind alle schön hell und verfügen meist über modernes Büromaterial. Wenn man etwas benötigt, wird es sofort besorgt. Es gibt für alle Kaffee und Wasser umsonst und auch ein monatliches Mitarbeiterbudget für Aroniaprodukte steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer nach außen hin ein nachhaltiges Biounternehmen sein möchte, sollte es nach Innen auch widerspiegeln. Mit Mühe wurde zumindest die Milch, der Kaffee und die Seife umgestellt. Andere Mitarbeiter haben eigenständig Handtücher gekauft anstelle von Einwegtüchern. Leider interessiert dies nur sehr wenige im Unternehmen, schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Weitere Sozialleistungen wie Weihnacht- oder Urlaubsgeld gibt es allerdings nicht. Die Verhandlung ums eigene Gehalt sollten geübt sein, ansonsten verkauft man sich unter wert.
Image
Man kann stolz auf das sein, was die Firma in den letzten Jahren erreicht hat. Im Reformwarenbereich hat sich die Marke einen echten Namen gemacht. Es ist wichtig, dass sich die Firma weder durch kleine noch größere Rückschläge unterkriegen lässt. Dazu gehört aber auch eine Portion Selbstvertrauen, Mut und harte Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Der Faktor Geld und Budget spielt leider immer eine Rolle. Dennoch finden Weiter- und Fortbildungen sehr selten statt. "Bücher tun es doch auch!"