Sehr familiäre, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur mit tollen KollegenInnen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Ein Unternehmen im Wandel/Transformation durch den Verkauf an TIMETOACT Group, welche enorme Entwicklungsmöglichkeiten bietet sich am Markt durchgängiger präsentieren zu können. Große Bereitschaft zu Innovation. Guter Teamgeist. Flexibilität in vielen Bereichen.
Erkenntnis, dass alte Gewohnheiten schmerzlich losgelassen werden müssen um sich marktgerechten Positionierungen widmen zu können. Die ersten Maßnahmen sind bereits sichtbar und motivieren.
Sehr gute Verkehrsanbindung U-Bahn/S-Bahn am Heimeranplatz > 2 Gehminuten im Büro.
Umgebung mittags große Auswahl an Gastronomie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Historisch bedingt eine Gemütlichkeit und Anhaftung an alten Gewohnheiten und alten Kunden, die es absehbar in der Form nicht mehr geben wird. Etwas blind für die Veränderungen am Markt und den Anforderungen. Bisher Technologie- und nicht kundenzentriert getriebene Ausrichtung. Für ein IT-Unternehmen teils noch sehr altmodisch: Lotus Notes und Prozesshörigkeit, die nicht immer gut ist. Agilität und moderne strategische Vertriebs-/Marketingstrategien werden gerade eingeführt und damit tun sich manche etwas schwerer, weil doch früher alles so gut war ;-)
Marketing/Außendarstellung wurde stiefkindlich behandelt, was das Unternehmen heute an manchen Stellen einholt.
Verbesserungsvorschläge
Da ja bereits vieles erkannt ist und bereits auch Maßnahmen eingeleitet sind, schwer zu sagen. Vielleicht in der Kommunikation klarer werden und prüfen ob das Gesagte auch so integriert wird, wie man es erwartet. Manche Komfortzonen hier und da auf den Prüfstand stellen und keine Scheu haben, auch mal Ansagen zu machen, die Kuschelzonen zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
in meiner ganzen beruflichen Karriere habe ich viele Unternehmen kennen lernen dürfen. Noch nie habe ich so ein menschliches und sympatisches Umfeld gesehen wie hier. Bis zu den Chefs eine "Du"-Kultur. Mit den Kollegen unterhält man sich gerne mal auch privat und man weiß viel voneinander, wenn man das zulassen will. Gegenseitige Hilfestellung/Coaching sind selbstverständlich. Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit ... das ist nicht selbstverständlich und das weiß ich sehr zu schätzen.
Meine berufliche Expertise und mein Mensch-Sein im Einklang leben zu dürfen ist sehr erfüllend.
Kommunikation
grundsätzlich sehr gut ... für jeden stehen alle Türen offen bis zum Chef. Manchmal fehlt es an Klarheit und Verbindlichkeit ... aber da muss sich jeder selbst an die Nase fassen und das vorleben, was man sich selbst an Veränderung wünscht. Wird aber merklich besser ;-)
Kollegenzusammenhalt
Mega gut! Auch wenn mal Kollegen nicht so agieren, wie man sich das manchmal wünscht, kann man das immer direkt ansprechen und gemeinsam wird nach Lösungen gesucht. Das Altersgefüge reicht von Anfang 20 bis 60 Jahre. Daraus resultiert natürlich auch eine dementsprechende Generationskluft, die man aber mit bravour meistert.
Work-Life-Balance
ideal! Gleitzeit und HomeOffice. Manche MA arbeiten familienverträglich 4 Tage/Woche.
Vorgesetztenverhalten
sehr menschliche/nahbare Chefs, die wenn es die Situation irgendwie erlaubt immer ein offenes Ohr haben. Unser CEO ist lebendes IT-Lexikon und kann definitiv überall noch mitreden. Als Mensch sehr einfühlsam und verständnisvoll. Viel Spaß und Freude im täglichen Umgang - es wird auch hier und da viel gelacht ohne dabei den Fokus auf das Wichtige zu verlieren.
Interessante Aufgaben
ja definitiv ... siehe Homepage. Hinzukommt, dass sich das Unternehmen durch den Anschluss an die TIMETOACT Gruppe in einem Wandel befindet, welches enorme Entwicklungschancen bietet, u.a. im Bereich der CloudTransformationen bis Künstliche Intelligenz/AI.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr vorbildlich.
Image
fast 3 Jahrzehnte einen excellenten Ruf bei Ihren Kunden und Lieferanten. In neuen Kunden/Marktsegmenten kann es immer wieder vorkommen, dass man erstmal erzählen muss wer ARS, bzw. TIMETOACT Group, zu der wir seit Q4/2019 gehören, ist.
Karriere/Weiterbildung
in Absprache im Rahmen der regelmäßigen Personalgespräche kann man seine Wünsche einbringen, die dann im Rahmen des Entwicklungsplanes dann auch gerne berücksichtigt werden.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir so viel Zeit genommen hast, um die ARS als Arbeitgeber zu bewerten.
Deine Rückmeldung ist sehr wertschätzend, zeitgleich gibst du uns konstruktive Hinweise darauf, was wir noch besser machen können.
Lass uns gemeinsam an deinen Verbesserungsvorschlägen arbeiten und die Aspekte beleuchten, an welchen du Optimierungsbedarf siehst.
Wir freuen uns heute schon auf die baldigen Erfolge.