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ARTEDONA 
AG
Bewertung

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Interessantes Unternehmen mit personellem Verbesserungspotenzial

4,0
Hat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Produkte, top Website, top Kundenservice und Handling, darauf wir geachtet und das macht das Unternehmen auch aus. Kleines Team, nette Kollegen, schöne Arbeitsplätze, modern, hell.
Kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Einbindung der MA in die Entwicklung des Unternehmens, Erwartungshaltung an die MA, dass sie sich ebenfalls verhalten wie die Führung und das Unternehmen als ihr eigenes ansehen und 150% Einsatz bringen, uneingeschränkt. Zu perfektionistische Denke.
Lage des Unternehmens schön, aber mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht zu erreichen.
Zu wenig Mitarbeiterrabatt auf die Produkte.

Verbesserungsvorschläge

MA mehr einbinden in Veränderungen
Flexiblere Arbeitszeitgestaltung
Weniger Kontrolle, mehr Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten und mehr Freiraum in der Umsetzung.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Büros, schönes Arbeitsumfeld, tolle Produkte - persönlicherer Umgang wäre wünschenswert, allen voran mit der Führungsebene

Kommunikation

Kommunikation ist nicht die Stärke des Unternehmens, trotz überschaubarer Unternehmensgrößer und eigentlichnkurzer Entscheidungswege. MA werden zu wenig eingebunden in Veränderungen, Ziele nicht gemeinsam erarbeitet. Erwartungshaltung ist dennoch enorm hoch, ohne einem "unter die Arme zu greifen" um gemeinsam die Ziele zu erreichen, die MA zu motivieren und ihnen Spaß an der Arbeit zu bieten

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind nicht flexibel, Abendschicht muss übernommen werden um das Telefon zu besetzen. Urlaub darf nicht uneingeschränkt immer und wie man möchte genommen werden, sehr ungern über 3 Wochen. Denke im Unternehmen dahingehend sehr rigide und veraltet.

Image

Top Image in der Branche, modernes Unternehmen mit Potenzial einflussreich zu werden und im Bereich Wohneinrichtung im Onlinegeschäft Vorreiter zu sein. (Sollte aber etwas kommerzieller denken und entsprechend Maßnahmen ergreifen)

Karriere/Weiterbildung

Versprochen oder in Aussicht gestellt wird Einiges, aber im Umgang wird nicht gemeinsam daran gearbeitet.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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