Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ARTUS GRUPPE Logo

ARTUS 
GRUPPE
Bewertung

Ich arbeite gern bei ARTUS Berlin.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARTUS Berlin Versicherungsmakler GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontinuierliche Veränderungen der vergangenen Monate/Jahre (Benefiz, Homepage, Weiterbildung, Protect, etc.).
Bessere Zusammenarbeit der einzelnen Unternehmen miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit kann ich hier nichts schreiben :)

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer Anwesenheitsprämie, wenn keine krankheitsbedingte Fehlzeiten vorhanden sind.
Bessere Struktur/feste Prozesse in den Abläufen, wird derzeit aufgearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, Verbesserungen von Seiten einiger Kolleg*innen möglich.

Kommunikation

Hat sich deutlich verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung wird immer angeboten.

Work-Life-Balance

Hat sich verbessert. Ob Homeoffice, Gleitzeit, Urlaub, Gleittag, Arzttermin etc., es wird das Bestmögliche gegeben, allen Wünschen gerecht zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich deutlich verbessert.

Interessante Aufgaben

Hat sich deutlich verbessert. Man sollte selber auch engagiert sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann jeder noch was lernen.

Arbeitsbedingungen

Modern.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist noch Luft nach ob, das ist aber subjektiv.

Image

Neue Gestaltung, neuer Auftritt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, beruflicher Aufstieg eher schwierig bei flachen Hierarchien.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alfonso MadattPersonalreferent/HR Generalist

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dieses ausführliche und tolle Feedback – und auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Als Unternehmen entwickeln wir uns stetig weiter, daher freut es uns besonders, dass Sie diese Veränderungen wahrnehmen 😊

Wir zahlen ganz bewusst keine Prämie aus, wenn Mitarbeitende wenig Krankheitstage haben. Damit möchten wir vermeiden, dass Mitarbeitende vorschnell aus einer Krankheit zurück kommen oder sogar krank zur Arbeit erscheinen. Wir legen viel Wert auf das Wellbeing und wünschen uns, dass sich Mitarbeitende die Zeit nehmen, sich zuerholen, bis er/sie wieder an die Arbeit zurückkehrt.

Herzliche Grüße
Alfonso Madatt

Anmelden