Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Mittels eines sauberen und schnellen Insolvenzverfahren den Laden dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Latente Unzufriedenheit aller MAs spürbar und somit nicht mehr latent
Kommunikation
Kommu..was? Dort weiß keiner, wie das geschrieben wird...
Kollegenzusammenhalt
Kaum. Wenn was schiefgegangen ist, war's eh der andere...
Work-Life-Balance
Gleitzeit wurde 2016 endlich mal eingeführt...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch...
1. Es sollte per Gesetz verboten werden, dass Hauptschulabsolventen ihre Weiterbildung als Studium bezeichnen dürfen.
2. Folglich zu 1. sollte es ebenfalls gesetzlich verboten werden, dass diese pseudostudierten Möchtegerns und Parvenüs höhere Führungspositionen erhalten.
3. Führung, Motivation, Inspiration, Organisation, Planung, Zeitmanagement, Respekt und Kommunikation seitens des Managements setzen Verstand, Intelligenz, Eloquenz, Kompetenz, eine gute Aus- und Allgemeinbildung, sowie Erfahrung, Weisheit, Persönlichkeit, Präsenz, Aufmerksamkeit, Weitsicht, Einsicht und psychologisches Basiswissen voraus. Nun ja, idealerweise, aber eben nicht in dieser Firma!
Gleichberechtigung
Null. Ist eine Männerdomäne. Die wenigen Frauen dort werden nicht wahrgenommen und übergangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die versucht man loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Extreme Feinstaubbelastung. Der Feinstaub zieht durch alle Ritzen und setzt sich überall als schwarzer Film ab.
Digitalisierung findet kaum statt, weil das Geld kostet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld. Eine "Art von" Weihnachtsgeld, das man aber sicher nicht als 13. Gehalt bezeichnen kann. Wer nicht krank war, bekommt einen Gesundheitsbonus oder so ähnlich...
Image
Schwer zu sagen...
Karriere/Weiterbildung
Nein! Erst nachdem das Kind (so richtig tief!) in den Brunnen gefallen war... und dann auch nur für männliche Mitarbeiter.