Entfaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ASC-TEC AG ein technologischer Vorreiter ist und dadurch auch eine gewisse Sicherheit vorhanden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es Mitarbeiter gibt, die es sich seit Jahren ohne Konsequenzen gemütlich machen und versuchen sich vor jeder Verantwortung zu drücken.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Mitarbeitern, die sich bequem eingerichtet haben und sich vor Aufgaben und Verantwortung drücken ein wenig mehr Druck machen.
Neue Büroflächen sind dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Durch den freundschaftlichen Umgang untereinander herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Könnte in manchen Bereichen ein wenig verbessert werden, grundsätzlich aber nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Meine bisherige Erfahrung zeigt, dass man sich (mit ganz wenig Ausnahmen) aufeinander verlassen kann.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ermutigt alle Mitarbeiter, den Urlaub auch zu nehmen. Vertrauensarbeitszeit wird nicht dazu benuzt, Überstunden zu vertuschen. Kurzfristige Arztbesuche oder private Erledigungen sind jederzeit möglich, sofern nicht gerade ein wichtiges Meeting dadurch leided.
Vorgesetztenverhalten
Fast schon freundschaftliches Verhältnis zur Geschäftführung. Der Chef hat immer ein offenes Ohr und läßt einem genügend Spielraum um sich nicht eingeengt zu fühlen.
Interessante Aufgaben
Meine AUfgaben sind so vielfältig, dass es bestimmt nie langweilig wird. :-)
Gleichberechtigung
In leitenden Positionen sind nur Männer vertreten. Liegt aber wahrscheinlich auch daran, dass es einfach nicht sllzu viele Frauen in den verschiedenen Elektronikbereichen gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe schon ein paar Kollegen erlebt, die hier in Rente gegangen sind. Es werden auch Kollegen eingestellt, die schon über 50 Jahre sind.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund des Wachstums der letzten Jahre sind die Platzverhältnisse inzwischen recht eingeschränkt. Über Lärm oder sonstige betriebsbedingten Belästigungen (Geruch, ...) kann ich Nichts sagen, da ich dies an meinem Arbeitsplatz nicht erlebe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein Blockheizkraftwerk, sowie eine große Solaranlage. Der Abfall wird in mehrere Fraktionen getrennt und ansonsten sind wir an die Vorgaben der WEEE-Richtlinie gebunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind teilweise etwas geringer als in der Branche üblich. Gehaltserhöhungen richten sich nicht nach dem IG Metall Tarifvertrag und sind i.d.R. sehr gering. Variable Gehaltsanteile wurden in den vergangenen Jahren zum Teil gar nicht bezahlt :-(
Image
Das Unternehmen ist in seiner Branche ein Vorreiter und besitzt den Kunden gegenüber ein sehr gutes Image. Leider ist es aber oft so, dass Ex-Mitarbeiter, insbesondere solche, die auf Grund schlechter Leistungen oder Fehlverhaltens entlassen wurden, die Situation deutlich negativer darstellen, als sie tatsächlich ist. Es gäbe kaum so viele Mitarbeiter mit 10, 15 und 20-jähriger Betriebszugehörigkeit, wenn das Unternehmen ein schlechtes Image hätte.
Karriere/Weiterbildung
Es finden hin und wieder Weiterbildungen statt. Ist aber ausbaufähig.