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ASC 
Technologies 
AG
Bewertung

Angemessene Reaktion

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ASC Technologies AG in Hösbach gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mein AG gewährt eigentlich allen MA Homeoffice, glücklicherweise ist das in der IT-Telekommunikationsbranche auch sehr gut möglich. Das Angebot wird auch sehr gerne angenommen und die Erfahrungen zeigen, dass die Produktivität darunter nicht leidet.

Zudem sind hier schon seit einigen Jahren an den Ein- und Ausgängen Spender mit Desinfektionsmittel vorhanden. TOP!
Auch wird gerade in dieser Zeit sehr wohlwollend auf Anträge zu Homeoffice reagiert.
Auch wurden bereits Anfang der Grippezeit (vor Covid19) Merkblätter zur Krankheitsprävention und Handhygiene rumgeschickt und teilweise auch ausgehängt.
Hier wurde gut reagiert.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Einige Mitarbeiter nutzen stark veraltete Hardware, welche für die Nutzung im Homeoffice nicht wirklich geeignet ist. Alleine aus Sicht der Performance mancher älterer Geräte ist ein performantes Arbeiten von zu Hause aus so leider manchmal nicht möglich. Ich würde mir wünschen, dass die betroffenen Mitarbeiter bei Bedarf mit besserer/aktuellerer Hardware ausgerüstet werden.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der ankekündigten und angedachten Maßnahmen leidet natürlich die Atmosphäre in den Teams stark

Kommunikation

Die interne Kommunikation verbessert sich stetig, vor Allem in dieser durch die Corona-Krise gezeichnete Zeit werden umfassend viele Informationen geteilt.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile hat sich das sehr zum Guten gewendet. Aufgrund von wichtigen Entscheidungen bzgl. Vernetzung der einzelnen Abteilungen, konnte hier eine Besserung des gegenseitigen Verständnisses erzielt werden.

Work-Life-Balance

Der Regelstundensatz ist hier immernoch recht hoch, derzeit werden jedoch (vorbereitend auf geplante Kurzarbeit) stark Überstunden abgebaut. Jedoch wird hier keiner verpflichtet, mehr zu arbeiten, als vereinbart.

Vorgesetztenverhalten

Durchaus fair und transparent.

Gleichberechtigung

keine negativen Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

eigentlich sehr gut

Arbeitsbedingungen

Frisches Obst, Milch es ist sauber und ruhig
im Sommer sehr warm, leider keine Klimatisierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier müsste wirklich mal etwas passieren bzgl. Mülltrennung.

Gehalt/Sozialleistungen

man kann hier schon Geld verdienen, wenn man darum kämpft und sich beweist.
Freiwillig bekommt hier jedoch niemand eine besondere Gehaltsanpassung.

Image

Der Ruf der Firma ist leider immernoch eher negativ in der Umgebung, das liegt vor Allem an Entscheidungen und Zankereien bzgl. Personalpolitik in der Vergangenheit.

Karriere/Weiterbildung

Leider gab es in den letzten Monaten immer weniger Angebote und (offenbar auch weniger Budget/ kein Budget) mehr für Fortbildungen. Das war vor einigen Jahren noch anders.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ASC Technologies AG

Auch wir bei ASC blieben von den Auswirkungen der Corona-Krise nicht verschont. Wir freuen uns, über das positive Feedback zum Umgang während der Pandemie. Unsere IT hat innerhalb kürzester Zeit fast allen Mitarbeitern die Arbeit im Homeoffice ermöglicht und sie auch technisch für die neuen Gegebenheiten ausgestattet. Auch heute ermöglichen wir den Mitarbeitern im Homeoffice zu arbeiten.

Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit steht für uns ganz oben auf der Agenda.
Das Umweltmanagementsystem von ASC ist nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert und wir sind seit vielen Jahren Mitglied im Umweltpakt Bayern. Durch die Möglichkeit des Bike-Leasings mit AG-Zuschuss unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, das Auto auch mal stehen zu lassen und für den Arbeitsweg auf das Fahrrad umzusteigen. Das Thema Mülltrennung wird aktuell in Zusammenarbeit mit den regionalen Entsorgern geprüft. Zu beachten ist allerdings, dass sich die Mülltrennung im Gewerbebereich anders darstellt wie im privaten Haushalt.

In unserer jährlichen Mitarbeiterumfrage sind alle Mitarbeiter dazu aufgerufen unterschiedliche Themen (ua. Mitarbeiterführung, Weiterbildungsmöglichkeiten uvm.) zu bewerten. Außerdem bieten wir in unserer Terminreihe "Sag's dem Vorstand" den Mitarbeitern in regelmäßigen Abständen die Möglichkeit, Probleme und Verbesserungsvorschläge an uns heranzutragen. Natürlich haben wir auch außerhalb dieser Formate jederzeit ein offenes Ohr.

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