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ASC 
Technologies 
AG
Bewertung

Guter AG mit Schwächen

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASC Technologies AG in Hösbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge, aber nur eigene Produkte, bestehende bAV werden nicht unterstützt.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig

Kommunikation

Eigenwillig

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Vernünftige Hybrid-Arbeitsregelung

Vorgesetztenverhalten

Gilt nur eine Person (5 Sterne), eine weitere unter Vorbehalt (3 Sterne)

Arbeitsbedingungen

Pflanzen im Büro, für die Tätigkeit geeignete Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teils teils

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, nur fehlt die Zeit, diese während der Arbeitszeit umzusetzen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

ASC Technologies AG

Danke für diese überwiegend positive Bewertung. Kommunikation ist uns sehr wichtig. Durch regelmäßige Vorstandsupdates, Mitarbeiterversammlungen und die globale Nutzung von Kollaborationstools sorgen wir dafür, dass alle Kolleg*innen gut informiert werden. Sollten doch noch Fragen offen sein, ermutigen wir unsere Kolleg*innen auf ihre Vorgesetzen zuzugehen.

Uns ist bewusst, dass wir sowohl für unsere Kolleg*innen als auch für die Umwelt eine große Verantwortung tragen. Wir möchten allen unseren Kolleg*innen ein sichereres und langfristiges Arbeitsverhältnis ermöglichen. Deshalb sind wir besonders stolz darauf, dass wir im Vergleich zu anderen Softwareunternehmen eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vorweisen können.

Auch im Bereich Umweltschutz sind wir aktiv. Das Umweltmanagementsystem von ASC ist nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert und wir sind bereits seit vielen Jahren Mitglied im Umweltpakt Bayern. Wir beziehen grünen Strom und stellen gerade den Fuhrpark auf Elektroautos um. Außerdem bieten wir Bike-Leasing mit einem Arbeitgeberzuschuss an, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen, das Auto auch mal stehen zu lassen und für den Arbeitsweg auf das Fahrrad umzusteigen.

Erst in diesem Jahr haben wir unsere Trainingsinitiative ins Leben gerufen. Jeder Mitarbeiter bekommt ein individuelles Schulungsprogramm. Natürlich räumen wir auch die notwendigen Zeiten zur Durchführung dieser Trainings ein.

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