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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Halbwegs faires Gehalt
Einarbeitung war nicht vorhanden
Laptop/Schreibtisch veraltet, konnte Programme teilweise nicht mal starten
Klimaanlage/100% im Sommer, im oberen Geschoss zu warm zum arbeiten
Höhenverstellbare Schreibtische für alle (Ergonomisches Arbeiten)
Am Anfang, kein Krankengeld erhalten und keinen Urlaub gewährt bekommen
Betriebliche Altersvorsorge, aber nur eigene Produkte, bestehende bAV werden nicht unterstützt.
Abteilungsabhängig
Vernünftige Hybrid-Arbeitsregelung
Weiterbildung wird angeboten, nur fehlt die Zeit, diese während der Arbeitszeit umzusetzen
Teils teils
Abteilungsabhängig
Gilt nur eine Person (5 Sterne), eine weitere unter Vorbehalt (3 Sterne)
Pflanzen im Büro, für die Tätigkeit geeignete Ausstattung
Eigenwillig
Jederzeit können über Themen oder Probleme offen gesprochen werden
Förderung von Fortbildungen
Könnte natürlich immer höher sein
Keine Arbeiten im Großraumbüro
Regelmäßige kostenlose Events wie gemeinsam grillen, Weihnachtsfeier
Veraltete Hardware (wir als Azubis bekommen 2023 Laptops aus 2014 - 2017 Tendenz noch älter, es gibt intern fast nur uralte Server mit entsprechender Performance). Wenn man mal eine Investition braucht (z. B. mehr als 8 GB RAM) kann man sich die Diskussion eigentlich gleich sparen, wird abgelehnt. Im Glasgebäude wird es in den Büros im Sommer unerträglich heiß.
Weiterbildungsmöglichkeiten, mehr Betreuung für Azubis anbieten, Wochenarbeitszeit herabsetzen, kostenlose Getränke anbieten, mehr Klimaanlagen (Ventilatoren sind keine Klimaanlagen)
Gleitzeit mit Kernzeiten Mo - Do 9 - 15 und Fr 9 - 12 Uhr, wenn mal etwas dazwischen kommt und man früher geht ist das in der Regel auch kein Problem. Außerhalb der Kernzeiten kann man sich von 6 - 22 Uhr die Arbeitszeit frei einteilen. Allerdings hat man immer noch eine 40 h Woche, was deutlich weniger sein könnte.
Als ich meine Ausbildung angefangen habe lag das Einstiegsgehalt noch bei 850 € brutto, was eher unterdurchschnittlich ist. Mittlerweile haben sie das etwas angepasst, aber es gibt trotzdem noch Potential nach oben.
Offiziell gibt es nur einen Ausbilder, verantwortlich für die Azubis sind je nach Abteilung verschiedene. Darunter sind die nettesten Menschen, aber auch das genaue Gegenteil. Generell wird einem wenig beigebracht, meistens bekommt man etwas zu tun und wird dann damit alleine gelassen.
Sehr unterschiedlich zwischen den Abteilungen.
Wenn es Aufgaben gibt, sind diese in der Regel Arbeit am PC. Rauskommen oder was abwechslungsreiches finden wird man hier in den seltensten Fällen. In der Ausbildung kommt man durch viele Abteilungen, teilweise absolut unnötig (z. B. 1 Jahr im Support, 6 Monate im Systemtest, als Entwickler?). Meistens gibt es wenig zu tun, von 8 h Arbeitszeit wird effektiv kaum eine genutzt. Du wirst regelmäßig an der Rezeption sitzen und Anrufe entgegennehmen.
Das kommt auch sehr auf die Abteilung an, aber im großen und ganzen sind die Kollegen alle respektvoll miteinander.
Den Kostenlosen Parkplatz.
Wie bei 90 % Familiengeführten Unternehmen wird Kapitalismus großgeschrieben. Bevor auch nur etwas zu wenig Geld erwirtschaftet wird, wird an den Mitarbeitern und deren Leistung gezweifelt. Überstunden gehören schon zum normalen Arbeitstag, nur um die Lösungen rechtzeitig fertigstellen zu können.
Veraltete Technik, krampfhafter Durchsetzungsdrang
Von außen besser als intern.
Sie schalten jede zweite Lampe aus.
Weiterbildungen werden nur mit monatelangem Aufwand genehmigt.
Keiner redet mit irgendwem, jeder versucht sich aus dem Weg zugehen
Arroganz, Egoismus
Im Sommer viel zu heiße Büros über 40°C.
Gehalt ist für diese Branche weit unter dem Durchschnitt.
Sozialleistungen werden nur mit monatelangem Aufwand genehmigt.
Eintönig und Langweilig
Flexible Arbeitszeit, Hybrid-Arbeitsplatz (Büro - Home-Office)
Nachhaltigkeit erweitern (Beispiel PV-Anlage, Ladestation für eAutos, etc.)
Lage in der nähe des Bahnhofes
Bezahlung, Urlaubstage, Freundlichkeit (bei manchen Mitarbeiter), 40-Stundenwoche, wenig Selbstbestimmung
Sauberer, mehr Gehalt, bessere Hardware, ...
Wirtschaftlich stabil, Mitspracherecht bei Produktentwicklung und sonstigen Themen
Änderungen oder Optimierungen brauchen manchmal etwas länger da die Inhaber fast immer mit entscheiden wollen.
z.B. Bike-Leasing nach langer Diskussion erst eingeführt
Liegt nicht am Arbeitgeber: Bei manchen Arbeitnehmern ist die Selbstmotivation teilweise eingeschränkt ;)
weiter an der Coolness arbeiten, den Weg beibehalten
Durch die Kollegen und die aktuelle Flexibilität sehr gut
Solides, teilweise noch etwas konservatives Image. Wird durch den Vorstand aber immer mehr modernisiert. Es braucht seine Zeit nach aussen.
Durch Corona hat die W-L-B massiv gewonnen. Homeoffice fast Standard, wird auch nach Corona sicher so bleiben. Familie & Arbeit ist so in der schweren Zeit sehr gut vereinbar.
Weiterbildung könnte mehr gemacht werden. Englischkurs, technische Schulungen. Aber auch hier, wenn man was braucht muss man sich auch melden. Dann bewegt sich mehr.
Gehalt Leistungsgerecht. Gute MAs können gut verdienen. Jeder der mit seinem Gehalt unzufrieden ist muss sich die Frage stellen, ob er auch genug Leistung bringt. Im Zweifel muss man die Themen in den jährlichen Mitarbeiter Feedback Gesprächen einfach ansprechen.
Nun z.B. Bikeleasing eingeführt (AG unterstützt das sogar), das ist klasse!
Sogar in der weltweit kritischen Coronapandemie hat ASC gespendet. Nicht alle fanden das angebracht (da Kurzarbeit angeordnet wurde) aber an sich ist das eine sehr gute Sache.
One ASC - Zusammenhalt in Hösbach schon immer super, wird nun stetig globaler
Werden meiner Meinung nach genauso behandelt, nicht bevorzugt nicht benachteiligt (unternehmensweit)
Mein Vorgesetzter ist klasse, keine Dampfplauderei, immer ein offenes Ohr. Andere Abteilungsleiter auch sehr in Ordnung, allerdings kenne ich den Führungsstil nicht wirklich.
Equipment (Laptops, Headsets) könnten moderner sein (teilweise 5-6 Jahre alt)
Büros sind zu laut, wenn einer telefoniert kann ein zweiter nicht mehr telefonieren. -- Akustikabsorber und Trennwänder
Speziell zu Corona war es top, regelmäßige Updates. Die normale Kommunikation ist OK
100% - Alter / Geschlecht / Religion / Herkunft etc. vollkommen egal
Die Nachfrage an der neuen Microsoft Produktlinie ASC Recording Insights ist enorm, die Entscheidung mit Microsoft zusammenzuarbeiten war die richtige zum richtigen Zeitpunkt. Daher haben wir ein Portfolio für alle relevanten Kunden (OnPremise und Cloud)
- Mitarbeiterwertschätzung
- innovative, interessante Branche und internationales Umfeld
- Familiärer Umgang
- Mitarbeiter Benefits werden stetig ausgebaut, z.B. Bike-Leasing, Fitness-Studio Bezuschussung etc.
Ein Großteil der Mitarbeiter arbeitet seit vielen Jahren im Unternehmen, was grundsätzlich ein sehr positives Zeichen ist. Familiärer Umgang untereinander - man ist ein Team. Es finden regelmäßig Mitarbeiterumfragen statt, auf die auch entsprechende Maßnahmen (in Form von Verbesserungen) folgen.
Traditionsreiches Unternehmen mit über 50 Jahren am Markt, das sich durch innovative Lösungen am Puls der Zeit bewegt. Daher ein gutes Image in der Branche. Auch durch die Unterstützung lokaler Vereine genießt ASC seit vielen Jahren ein gutes Image in der Region und wird positiv wahrgenommen.
Es ist sehr viel Arbeit vorhanden (zum Glück) - an einigen Stellen könnte durchaus mehr Manpower verfügbar sein. Dennoch läuft es seitens des AG meiner Meinung nach sehr fair ab und man findet Ausgleich.
Es gibt viele Kollegen/-innen, die intern eine erstaunliche Laufbahn hingelegt haben. Oft sind die Führungskräfte schon lange Zeit im Unternehmen und haben „klein“ angefangen. Der AG fördert gute und motivierte Mitarbeiter und ermöglicht entsprechende Perspektiven. Habe ich in der Form noch nicht erlebt und ist ein absolut positives Signal an die Belegschaft!
Wie in vielen Unternehmen, ein Stück weit individuelle Verhandlungssache. Die Erwartungshaltung aufgrund der Branche ist vermutlich etwas höher, allerdings muss man auch die Unternehmensgröße beachten.
Ein gutes Team, das hilft und unterstützt wo es auch geht!
Was man mitbekommt, sehr loyal und fair.
Grundlegend ein sehr respektvoller und nahbarer Umgang miteinander; individuelles Verhalten wahrscheinlich von Bereich zu Bereich abweichend; im Unternehmen herrscht Duz-Kultur, die Führungskräfte sind Teil des Teams und stehen gefühlt nicht darüber.
Die Ausstattung vor Ort könnte etwas moderner bzw. AN-freundlicher sein, z.B. klimatisierte Büros. Die technische Ausstattung als IT Unternehmen müsste aktueller gehalten werden. Ansonsten okay.
Es gibt einen sehr regelmäßigen Informationsfluss zu internen Neuigkeiten, Erfolgen, Regularien (insb. in Covid-Zeiten), Zielen und Statusberichten - auch seitens des Vorstands. Somit wird transparent in der Belegschaft informiert.
Abwechslungsreiche Aufgaben; ständig neue Herausforderungen, an denen man wächst - hier lässt sich auf jeden Fall einiges Lernen. Auch befasst sich das Unternehmen mit neuen Technologien und Trends und ist somit zukunftsorientiert unterwegs.
Sehr unterschiedlich, je nach Führungskraft
So verdient kununu Geld.