Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ASH 
Gastro 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Man muss Stress mögen und ein dickes Fell haben...

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das pünktliche bezahlen des Gehalts und die Vielfalt der Aufgaben ist auf jeden Fall ein Pluspunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Arbeit, für zu wenig Mitarbeiter, für zu wenig Geld. Wenn man zur Frühschicht alleine bis 12 Uhr an der Kasse steht am Wochenende, wo normalerweise mind 4 stehen müssten, ist das für das Gemüt nicht gerade förderlich.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Mitarbeiter einstellen, oder ein angemessenes Gehalt zahlen. Außerdem wäre ein Lob an der ein oder anderen Stelle angebracht. Auch ein Danke oder Bitte würde nicht weh tun.

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird selten, es ist eine Selbstverständlichkeit Überstunden zu schieben, Vertrauen ist kaum vorhanden

Kommunikation

In der Theorie vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Manche Mitarbeiter kommen nicht, andere diskutieren und meckern nur, der alte Kern hält zusammen, manche sind arrangiert

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, nach 5 Nachtschichten ein Auschlaftag, danach 3 Frühschichten. Man muss aufreden Fall belastbar sein.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige und interessante Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Leute werden respektiert und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Manchmal ziemlich laut, durch Kunden und diverser Maschienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, sonst aber immenser Stromverbrauch. Laut Aushang 100% Ökostrom

Gehalt/Sozialleistungen

Auf Pünktlicher Gehaltseingang ist immer Verlass. Für die Arbeit die man leistet ist das Gehalt viel zu wenig. Mind plus 50% währen angebracht.

Image

McDonalds wird von den Mitarbeitern und Gästen als Arbeitgeber schlecht geredet.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden