Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

ASKION 
GmbH
Bewertung

Sollte man sich gut überlegen.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASKION GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang unter Kollegen
Küche mit Mikrowelle und Kühlschrank
Gleitzeitregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

starre Gleitzeit/Pausenregelung, keine Kantiene, schlechte Lage (keine gute Möglichkeit zum Mittagessen)
Umgang mit Überstunden
chaotische Organisation
niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Branchenübliche Gehälter für neue Mitarbeiter
Mehr Zeit für Projekte einplanen
bessere Organisation und Planung von Projekten
Verantwortung aufteilen/abgeben

Arbeitsatmosphäre

Eher angespannt, weil oft Deadlines zu eng gefasst werden und man sich so selbst den Handlungspielraum nimmt, was sehr schade ist. Im Team kann man offen über alle Probleme reden und bekommt auch Hilfe, je nach Zeit.

Kommunikation

Schlecht von oben nach unten und umgekehrt. Sehr wenige Meetings/Informationen über Entscheidungen der GL, außer man ist direkt betroffen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegen kennengelernt, mit denen man auch nach der Arbeit noch gerne Kontakt hat.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit von 9:00 bis 14:00 - ohne außnahmen, außer für Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

durchaus interessante Projekte, mit Altlasten.

Gleichberechtigung

Zwar Wenige Frauen, liegt aber an der Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, sehr alter dreckiger Teppich mit Ausdünstungen in Büroräumen. Kein warmes Wasser in dreckigen Sanitäranlangen (vor allem der Boden - man sollte vielleicht 1x im Jahr die Klos wischen).
(teilweise) kaputte außen Jalousien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein spielt eher keine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr unterdurchschnittliches Gehalt

Image

Meiner Meinung/Erfahrung nach, nach außen hin immer einigermaßen okay, weil keiner schlecht auffallen will und hinter vorgehaltener Hand, im Vertrauen eher schlecht, weil sich an bekannten Problemen nichts ändert.

Karriere/Weiterbildung

Versuche durch engagierte Teamleiter, die teilweise von der GL mit getragen werden.


Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden