Beurteilung meines ehemaligen Arbeitgebers ASS Maschinenbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz und Wasser(aber das gibt es mittlerweile auch in allen Firmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Ungleiche Behandlungen und Geheimhaltung: einer der ersten negativen Erfahrungen, die exklusive Verteilung von Corona Prämien. Diese wurde nur an ausgewählte Mitarbeiter vergeben und diese Mitarbeiter wurden angewiesen, niemanden davon zu erzählen. Ein Kollege, der diese Regel versteht und darüber sprach, wurde umgehend entlassen.2. Erzwungene Vertragsänderung: ein weiterer besorgniserregender Vorfall war die plötzliche Vorlage, neue Arbeitsverträge, die für alle Schichtarbeiter. Der alte Vertrag umfasst drei Seiten, während der neue Vertrag plötzlich sieben Seiten lang war. Mitarbeiter, die sich weigern, diesen neuen Vertrag zu unterschreiben, wurden massiv unter Druck gesetzt. Dies hatte spürbare negativen Auswirkungen auf die Lohnabrechnung und das allgemeine Arbeitsklima.
3. Überwachung ohne Information: ohne vorige Ankündigung wurde sowohl im Innenhof als auch Außenbereich der Firma Kameras installiert. Die Mitarbeiter wurden weder schriftlich noch mündlich über diese Maßnahme informiert.4. unfair Bezahlung: die Löhne bei ASS sind deutlich niedriger als anderen Unternehmen für die vergleichbare Tätigkeiten.5. Schlechte Arbeitsklima und Respektlosigkeit seitens der Führung: die Atmosphäre im Unternehmen war geprägt von „dicker Luft "und einem „dicken Hals "gegenüber dem Führungspersonal. Es war nahe unmöglich, ein Gespräch mit Vorgesetzten zu führen, da diese oft desinteressiert weiter gingen. Man musste sich regelrecht „artig"verhalten, um überhaupt gehört zu finden.6. Widerstand gegen Mitarbeitervertretung: ASS zeigte sich absolut ablehnend gegenüber der Idee eines Betriebsrats. Es gab zahlreiche Hinweise darauf, dass Mitarbeiter, die auch nur über einen Betriebsrat sprachen, entlassen worden. Diese Haltung zeigt, dass das Unternehmen nicht bereit ist, auf die Bedürfnisse und Rechte der Mitarbeiter einzugehen.7. mangelnde Kritikfähigkeit und fehlendes Vertrauen: die Firma erwiesen sich als äußerst Kritik unfähig. Mitarbeiter, die Beschwerden äußerten, wurden entweder gekündigt oder landeten auf einer „ Schwarze Liste“. Versprechungen wurden häufig nicht eingehalten, und die Arbeitsbedingungen waren oft geprägt von Akkordarbeit bei der gleichzeitig sehr niedriger Bezahlung.
8. Häufige Rechtsstreitigkeiten:
In Den letzten Jahren ist die Firma häufig vor Gericht gezogen, um sich gegen Klagen von Mitarbeitern zu verteidigen. Bemerkenswert ist, dass viele Mit Mitarbeiter ihre Gerichtsverfahren gegen die Firma gewonnen haben. Das spricht Bände über die fragwürdigen Praktiken des Unternehmens und den Mangel an Gerechtigkeit Und fernes gegenüber den Arbeitnehmern.
9. Fragwürdiges Verhalten bei der Weihnachtsfeier:
Ein weiteres merkwürdiges Verhalten zeigte sich bei der jährlichen Weihnachtsfeier. Der oberste Chef versuchte, die Mitarbeiter einzeln im Gespräch zu überreden oder gar"anbetteln", An der Feier teilzunehmen. Trotz dieser intensiven Bemühungen erschienen nur wenige Mitarbeiter. Bemerkenswert ist dabei, dass die Zahl der teilnehmenden jedes Jahr Weiterabnahmen, was auf das stark angeschlagene Vertrauensverhältnis zwischen der Belegschaft Unterführung hinweist.
10. Äußerer Schein trügt. Man sollte sich nicht blenden lassen, wenn man zum ersten Mal die Firma betritt. Die Sauberkeit und das ansprechende äußere Erscheinungsbild der Firma vermitteln zunächst einen positiven Eindruck. Diese Eindruck täuscht jedoch über die zahlreichen internen Probleme und das negative Arbeitsklima hinweg.
Diese Beurteilung basiert auf den persönlichen Erfahrungen, die ich in den vielen Jahren, die ich bei der Firma gearbeitet habe, gesammelt habe. Insgesamt war meine Zeit dort geprägt von Enttäuschungen und Frustration. Ich bin dankbar, dass ich für mich eine neue, bessere Tür geöffnet hat, nachdem ich das Unternehmen verlassen habe
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungswechsel
Karriere/Weiterbildung
Die Firma lockt neue Mitarbeiter oft mit Versprechungen von Weiterbildung – und Entwicklungsmöglichkeiten. Doch sobald es ernst wird und eine Weiterbildung ansteht, wird dies mit Ausreden aufgeschoben oder gänzlich verweigert.